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二零二四年度个人承包人力资源服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订日期和地点

1.4合同有效期

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务方式

2.4服务标准

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

4.3服务延期及终止条件

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量保证措施

5.3质量问题处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址条款的处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的通知

9.3解除合同的后果

10.合同终止

10.1合同终止的情形

10.2合同终止的通知

10.3合同终止的后果

11.合同附件

11.1附件一：服务明细

11.2附件二：相关法律法规

11.3附件三：其他约定事项

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同解除和终止的通知

13.1通知方式

13.2通知期限

14.其他约定事项

14.1合同双方认为需要约定的其他事项

14.2其他约定事项的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年度个人承包人力资源服务合同”。

1.2合同双方基本信息

甲方（服务提供方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务接受方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

1.3合同签订日期和地点

本合同签订日期为____年____月____日，签订地点为____。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条服务内容

2.1服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：包括但不限于员工培训、职业规划等。

（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬体系设计、福利待遇管理等。

2.2服务对象

甲方提供人力资源服务对象为乙方全体员工。

2.3服务方式

（1）线上招聘平台发布招聘信息。

（2）组织线下招聘会，邀请乙方所需人才参加。

（3）根据乙方需求，提供定制化的培训课程。

2.4服务标准

甲方保证服务质量，具体标准如下：

（1）招聘服务：确保招聘信息的准确性，提高招聘效率。

（2）培训服务：确保培训内容的实用性和有效性。

（3）薪酬福利管理服务：确保薪酬福利制度的合理性和竞争力。

第三条服务费用

3.1费用构成

（1）招聘服务费。

（2）培训服务费。

（3）薪酬福利管理服务费。

3.2费用支付方式

乙方应按照本合同约定的费用支付方式，在服务开始前支付甲方相应费用。

3.3费用支付时间

乙方应按月支付甲方服务费用，具体支付时间为每月____日。

3.4费用调整

如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用。

第四条服务期限

4.1服务开始时间

本合同服务开始时间为____年____月____日。

4.2服务结束时间

本合同服务结束时间为____年____月____日。

4.3服务延期及终止条件

如乙方需要延长服务期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。未经双方同意，任何一方不得单方面终止合同。

第五条服务质量保证

5.1服务质量标准

甲方保证服务质量，具体标准如下：

（1）招聘服务：确保招聘信息的准确性，提高招聘效率。

（2）培训服务：确保培训内容的实用性和有效性。

（3）薪酬福利管理服务：确保薪酬福利制度的合理性和竞争力。

5.2质量保证措施

（1）建立招聘信息审核制度，确保招聘信息的准确性。

（2）定期对培训课程进行评估，确保培训内容的实用性和有效性。

（3）定期对薪酬福利制度进行审查，确保其合理性和竞争力。

5.3质量问题处理

如乙方对服务质量提出异议，甲方应在____个工作日内予以处理，并给予乙方满意的答复。

第六条必威体育官网网址条款

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