2024版事业单位聘用合同书签订与合同解除赔偿计算方法3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位聘用合同书签订与合同解除赔偿计算方法

本合同目录一览

1.合同签订的基本条件

1.1合同签订主体

1.2合同签订程序

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同期限调整

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作任务

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.合同解除条件

6.1合同解除事由

6.2双方协商解除

6.3单方解除

6.4违约责任

7.合同解除赔偿计算方法

7.1赔偿范围

7.2赔偿标准

7.3赔偿计算公式

8.合同解除后的待遇

8.1工资结算

8.2社会保险

8.3住房公积金

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同的附件

11.1附件一：聘用岗位说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.3附件三：住房公积金缴纳明细

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同的其他约定

14.1合同解释

14.2合同附件效力

14.3合同解除后的必威体育官网网址条款

第一部分：合同如下：

第一条合同签订的基本条件

1.1合同签订主体：甲方为事业单位，乙方为应聘人员。

1.2合同签订程序：双方应按照下列程序签订合同：

1.2.1乙方向甲方提交书面申请及个人资料；

1.2.2甲方对乙方进行资格审查；

1.2.3双方协商确定聘用岗位、工资待遇等事项；

1.2.4双方签署合同。

1.3合同签订时间：自双方签署合同之日起。

1.4合同签订地点：市区街道号。

第二条合同期限

2.1合同起始时间：自合同签订之日起。

2.2合同终止时间：根据甲方工作需要和乙方实际情况，合同期限一般为3年至5年，具体期限由双方协商确定。

2.3合同期限调整：在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同期限进行适当调整。

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：乙方应聘的岗位为甲方设定的岗位。

3.2职责范围：乙方应按照甲方规定的工作职责，认真履行岗位职责。

3.3工作任务：乙方应按照甲方安排的工作任务，按时完成工作任务。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资按照甲方相关规定执行，具体数额由双方协商确定。

4.2奖金及津贴：乙方可享受甲方规定的各类奖金及津贴。

4.3社会保险：乙方应按照国家及地方政策规定，参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。

4.4住房公积金：乙方应按照国家及地方政策规定，参加住房公积金制度，甲方负责缴纳住房公积金。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间，按时到岗工作。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

5.3节假日安排：乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况制定。

第六条合同解除条件

6.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

6.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

6.1.3乙方因个人原因无法履行合同；

6.1.4甲方因工作需要，提前解除合同；

6.1.5双方协商一致解除合同。

6.2双方协商解除：在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可解除合同。

6.3单方解除：在合同期限内，任何一方均可根据合同约定和实际情况，单方解除合同。

6.4违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条合同解除赔偿计算方法

7.1.1乙方在合同期内应得的工资、奖金、津贴等；

7.1.2乙方因解除合同所遭受的损失；

7.1