2024服装行业工会组织合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024服装行业工会组织合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人

1.4联系电话

2.合同签订的时间与地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.工会组织的性质与职能

4.1工会组织的性质

4.2工会组织的职能

5.会员权益与义务

5.1会员权益

5.2会员义务

6.工会组织的管理机构

6.1机构设置

6.2机构职责

7.工会活动的组织与实施

7.1活动类型

7.2活动组织

7.3活动实施

8.工会经费的管理与使用

8.1经费来源

8.2经费管理

8.3经费使用

9.工会活动的保障措施

9.1安全保障

9.2物资保障

9.3人员保障

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.合同的附件与补充

14.1附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：服装有限公司

乙方：服装行业工会组织

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3联系人

甲方：

乙方：

1.4联系电话

甲方：138

乙方：1395678

2.合同签订的时间与地点

2.1签订时间：2024年3月15日

2.2签订地点：市区路号

3.合同期限

3.1合同开始日期：2024年4月1日

3.2合同结束日期：2027年3月31日

4.工会组织的性质与职能

4.1工会组织的性质：根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，甲方设立乙方作为甲方工会组织。

4.2工会组织的职能：

（1）代表和维护职工合法权益；

（2）组织职工参与企业民主管理；

（3）开展职工文化、体育、娱乐等活动；

（4）协助企业做好职工教育培训工作；

（5）完成上级工会组织交办的其他任务。

5.会员权益与义务

5.1会员权益：

（1）参加工会组织的各项活动；

（2）享有工会提供的各项福利；

（3）对甲方的工作提出意见和建议；

（4）依法维护自身合法权益。

5.2会员义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）履行会员义务，积极参加工会组织的各项活动；

（3）维护工会组织的形象和权益；

（4）按时缴纳会费。

6.工会组织的管理机构

6.1机构设置：

（1）主席：1名

（2）副主席：2名

（3）委员：若干名

6.2机构职责：

（1）主席负责全面工作，主持工会委员会会议；

（2）副主席协助主席工作，负责具体分工；

（3）委员负责各自分工的工作。

7.工会活动的组织与实施

7.1活动类型：

（1）职工教育培训；

（2）文体活动；

（3）劳动竞赛；

（4）职工福利活动。

7.2活动组织：

（1）制定活动计划；

（2）落实活动经费；

（3）组织实施活动。

7.3活动实施：

（1）确保活动安全、有序；

（2）提高活动质量；

（3）收集活动反馈意见。

8.工会经费的管理与使用

8.1经费来源：

（1）会员缴纳的会费；

（2）甲方拨付的工会活动经费；

（3）其他合法收入。

8.2经费管理：

（1）设立专门的工会经费账户；

（2）定期对经费进行审计；

（3）确保经费的合理使用。

8.3经费使用：

（1）用于开展工会活动；

（2）用于改善会员福利；

（3）用于职工教育培训；

（4）用于其他符合工会职责的支出。

9.工会活动的保障措施

9.1安全保障：

（1）活动前进行安全评估；

（2）活动期间配备安全员；

（3）确保活动场所安全。

9.2物资保障：

（1）活动所需物资提前准备；

（2）确保物资质量符合要求；

（3）活动结束后妥善处理物资。

9.3人员保障：

（1）选拔具备相应能力的人员参与活动组织；

（2）对活动参与者进行必要的培训；

（3）确保活动参与者的权益。

10.违约责任

10.1违约行为：

（1）未按时缴纳会费；

（2）未按规定履行会员义务；

（3）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（4）损害工会组织权益。

10.2违约责任：

（1）对违约行为进行批评教育；

（2）情节严重者，取消会员资格；

（3）涉及违法行为的，依法追究法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：

（1）协商解决；

（2）仲裁；

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