2024年度金融行业人力资源代理招聘与配置合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度金融行业人力资源代理招聘与配置合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.招聘与配置范围

2.1招聘岗位

2.2配置方式

3.代理招聘流程

3.1招聘需求沟通

3.2招聘方案制定

3.3招聘信息发布

3.4应聘者筛选

3.5面试安排

3.6体检与背景调查

3.7资格审核

4.招聘时间安排

4.1招聘启动时间

4.2招聘截止时间

4.3面试时间安排

4.4录用通知时间

5.招聘费用

5.1招聘费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.招聘结果

6.1录用人数

6.2录用人员岗位

6.3录用人员待遇

7.配置方案

7.1配置原则

7.2配置时间

7.3配置方式

8.配置人员名单

8.1人员名单

8.2人员岗位

8.3人员待遇

9.配置流程

9.1配置启动时间

9.2配置截止时间

9.3配置方案审批

9.4配置人员报到

9.5配置人员入职

10.配置费用

10.1配置费用总额

10.2费用支付方式

10.3费用支付时间

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址义务

11.2必威体育官网网址内容

11.3必威体育官网网址期限

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

（1）本合同指双方就2024年度金融行业人力资源代理招聘与配置所签订的合同。

（2）“甲方”指委托进行招聘与配置的金融机构。

（3）“乙方”指承担招聘与配置代理业务的机构。

（4）“招聘与配置”指乙方根据甲方需求，进行人员招聘、筛选、体检、背景调查、资格审核以及人员配置的全过程。

1.2解释

（1）本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

（2）本合同如有歧义，应按有利于甲方解释的原则进行。

2.招聘与配置范围

2.1招聘岗位

（1）乙方应根据甲方提供的岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等，进行人员招聘。

（2）招聘岗位包括但不限于：金融分析师、风险管理师、投资顾问、客户经理等。

2.2配置方式

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，对招聘人员进行配置。

（2）配置方式包括但不限于：直接入职、轮岗、试用等。

3.代理招聘流程

3.1招聘需求沟通

（1）甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位信息、任职资格、薪资待遇等。

（2）乙方应在收到甲方需求后5个工作日内，向甲方确认招聘需求。

3.2招聘方案制定

（1）乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案。

（2）招聘方案应包括招聘时间、招聘方式、招聘渠道、招聘预算等。

3.3招聘信息发布

（1）乙方应按照招聘方案，通过合适的渠道发布招聘信息。

（2）招聘信息应包含岗位信息、任职资格、薪资待遇、联系方式等。

3.4应聘者筛选

（1）乙方应按照招聘方案，对收到的应聘者简历进行筛选。

（2）筛选标准应与甲方提供的任职资格相符。

3.5面试安排

（1）乙方应安排符合要求的应聘者进行面试。

（2）面试时间、地点、方式等由乙方根据实际情况与甲方沟通确定。

3.6体检与背景调查

（1）乙方应安排通过面试的应聘者进行体检和背景调查。

（2）体检和背景调查结果作为录用决策的重要依据。

3.7资格审核

（1）乙方应根据体检和背景调查结果，对应聘者进行资格审核。

（2）资格审核通过后，乙方应将审核结果通知甲方。

4.招聘时间安排

4.1招聘启动时间

（1）本合同生效之日起，甲方应向乙方提供招聘需求。

4.2招聘截止时间

（1）乙方应在收到甲方招聘需求后30个工作日内完成招聘工作