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甲方：XXX

乙方：XXX

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健身教练行业计件工资合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练姓名

1.2教练身份证号码

1.3教练联系方式

1.4俱乐部名称

1.5俱乐部注册地址

1.6俱乐部联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.计件工资计算方法

4.1计件工资基准

4.2计件工资计算公式

4.3工作量统计方式

5.工资支付

5.1工资支付周期

5.2工资支付方式

5.3工资支付日期

6.奖金与提成

6.1奖金种类

6.2提成比例

6.3奖金与提成支付条件

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3其他福利待遇

8.工作纪律与规范

8.1教学纪律

8.2服务规范

8.3必威体育官网网址义务

9.离职规定

9.1离职通知

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1教练行为规范

12.2俱乐部管理权利

12.3教练责任

13.合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效日期

13.3合同备案

14.合同附件

14.1附件一：计件工资明细表

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4俱乐部名称：健身梦工厂

1.5俱乐部注册地址：北京市朝阳区路号

1.6俱乐部联系方式：0105678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2023年4月1日

2.2合同终止日期：2024年3月31日

2.3合同续签条件：双方均同意续签，且无违反合同约定情形。

3.工作内容

3.1工作职责：负责为会员提供专业的健身指导、制定个性化训练计划、进行健身课程教学、跟踪会员训练进度等。

3.2工作地点：健身梦工厂

3.3工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具体排班由俱乐部根据会员需求和工作量进行安排。

4.计件工资计算方法

4.1计件工资基准：根据教练资质、工作经验等因素，确定每月计件工资基准为人民币10,000元。

4.2计件工资计算公式：实际工资=计件工资基准+实际完成工作量×单价

4.3工作量统计方式：每月底由俱乐部根据教练实际完成的工作量进行统计，包括会员课时、一对一指导课时、课程开发等。

5.工资支付

5.1工资支付周期：每月支付一次。

5.2工资支付方式：银行转账至教练指定账户。

5.3工资支付日期：每月5日前支付上月工资。

6.奖金与提成

6.1奖金种类：优秀教练奖、优秀团队奖等。

6.2提成比例：根据教练所带会员的业绩，提成比例为会员消费金额的5%。

6.3奖金与提成支付条件：达到公司规定的业绩要求，且无违反合同约定情形。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：俱乐部按照国家规定为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：俱乐部按照国家规定为教练缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等。

8.工作纪律与规范

8.1教学纪律：教练应严格按照国家相关法规和俱乐部规定进行教学，确保会员安全和训练效果。

8.2服务规范：教练应热情、耐心地对待每一位会员，提供优质的服务，维护俱乐部形象。

8.3必威体育官网网址义务：教练应保守俱乐部商业秘密，不得泄露会员个人信息和俱乐部内部事务。

9.离职规定

9.1离职通知：教练提前一个月向俱乐部提出书面离职申请。