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香江集团2024毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案真题题库完整答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]几年前的报考财会热看来已经过去了。一份综合调查报告显示,今年将参加高考的考生中,只有1%报考财会专业。财会专业要想办下去,必须考虑兼办其他的专业。以下哪项如果为真,将最严重地削弱上述论证?()

A:财会专业近年来的招生人数有下降趋势

B:应届生中报考大学的人数有上升趋势

C:现有大学的财会专业每年最多只能接纳新录取大学生总数中的0.8%

D:20%受调查的考生表示,他们并不反对别人报考财会专业,只是他们自己不愿意报考这一专业

答案：C

2.[单选题]在选购地板时,消费者都很关心地板散发的气味,因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害物质超标的一种表现。最近有一种据称是香味环保地板赢得了不少消费者的青睐。销售人员声称地板散发的香味可以消毒杀菌,去除空气中的异味。当销售人员在推销这种产品时,往往会拿来几种不同的地板,让有购买意向的消费者闻一闻,并指出散发着清香气味的地板,即是香味环保地板。以下哪项如果为真,最能削弱销售人员的观点?()

A:检验证明,不少厂商是通过在地板中添加大量香精等化学助剂来达到掩盖或者中和刺激性气味的目的

B:气味并不是判别地板是否环保的唯一标准,除气味外,消费者更关心地板中有机挥发物的含量

C:事实上,由于木材本身的气味以及受制造工艺所限,地板或多或少都带有一定的刺激性气味

D:到目前为止,国家有关部门还没有出台香味环保地板的专门标准,所谓的“香味”不过是厂家炒作的概念

答案：A

3.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

B:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

C:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

D:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

答案：C

4.[单选题]二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。

A:机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因

B:虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现

C:尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变

D:该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的

答案：A

5.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

C:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

D:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

答案：D

6.[单选题]分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()

A:生理与心理反应可以通过大脑产生关联

B:功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法

C:个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应

D:个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系

答案：A

7.[单选题]专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()

A:当建筑企业的工作负荷增加时,雇用的没有经验的工人只是负责临时