2024年度劳动合同续签与岗位调整服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度劳动合同续签与岗位调整服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.岗位调整事项

3.1调整原因

3.2调整岗位

3.3调整后的岗位职责

3.4调整后的薪资待遇

4.劳动合同续签事项

4.1续签原因

4.2续签期限

4.3续签后的合同内容

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2支付方式

5.3支付时间

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量保证措施

6.3质量责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[电话号码][电子邮箱]

乙方联系方式：[电话号码][电子邮箱]

2.服务内容概述

2.1服务范围

本协议涉及甲方与乙方之间的2024年度劳动合同续签及岗位调整相关服务。

2.2服务方式

乙方将提供专业的劳动合同续签及岗位调整咨询服务，包括但不限于法律咨询、方案制定、协议起草等。

2.3服务期限

本协议服务期限自签订之日起至2024年12月31日止。

3.岗位调整事项

3.1调整原因

根据甲方业务发展需要及乙方工作能力评估，甲方决定对乙方岗位进行调整。

3.2调整岗位

乙方岗位由原[原岗位名称]调整为[新岗位名称]。

3.3调整后的岗位职责

[新岗位名称]岗位职责详见附件一。

3.4调整后的薪资待遇

调整后乙方薪资待遇如下：

基本工资：[金额]元/月

绩效奖金：[金额]元/月

其他福利：[具体福利内容]

4.劳动合同续签事项

4.1续签原因

鉴于甲乙双方长期合作关系及乙方工作表现，甲方同意与乙方续签劳动合同。

4.2续签期限

双方同意将劳动合同续签至[续签期限]。

4.3续签后的合同内容

续签后的劳动合同内容详见附件二。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

乙方应支付甲方服务费用总额为[金额]元。

5.2支付方式

乙方应于[具体日期]前，通过银行转账方式支付上述服务费用。

5.3支付时间

乙方应按照约定的支付方式进行支付，逾期未支付部分，甲方有权要求乙方支付逾期利息。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

乙方承诺提供的服务应符合相关法律法规及行业规范，确保服务质量。

6.2质量保证措施

（1）提供专业的法律咨询；

（2）制定合理的岗位调整方案；

（3）起草合法有效的劳动合同；

（4）对服务过程中出现的问题及时沟通解决。

6.3质量责任

若因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的责任，包括但不限于退还部分服务费用、赔偿甲方损失等。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

甲乙双方在本协议履行过程中所获得的技术信息、商业秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至[具体日期]止。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，向对方支付违约金，违约金金额为[金额]元。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照约定提供服务；

（2）甲方未按照约定支付服务费用；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（4）任何一方违反本协议其他约定。

8.2违约责任承担

（1）违约方应立即停止违约行为；

（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（3）如违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.争议解决

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