二零二四年代缴社保及职工福利管理合同.docxVIP

二零二四年代缴社保及职工福利管理合同

本合同目录一览

1.1.社会保险费缴纳

1.2.1.职工养老保险

1.2.2.职工医疗保险

1.2.3.职工失业保险

1.2.4.职工工伤保险

1.2.5.职工生育保险

2.1.职工福利计划

2.2.1.福利项目概述

2.2.2.福利项目实施

2.2.3.福利项目调整

3.1.职工福利资金管理

3.2.1.资金来源

3.2.2.资金使用

3.2.3.资金监督

4.1.合同期限

4.2.1.合同生效时间

4.2.2.合同终止条件

4.2.3.合同续签

5.1.责任与义务

5.2.1.甲方责任与义务

5.2.2.乙方责任与义务

5.2.3.双方责任与义务

6.1.必威体育官网网址条款

6.2.1.必威体育官网网址信息定义

6.2.2.必威体育官网网址义务

6.2.3.违约责任

7.1.违约责任

7.2.1.违约行为

7.2.2.违约责任承担

7.2.3.违约处理

8.1.争议解决

8.2.1.争议解决方式

8.2.2.争议解决程序

8.2.3.争议解决地点

9.1.合同解除

9.2.1.合同解除条件

9.2.2.合同解除程序

9.2.3.合同解除后果

10.1.合同生效

10.2.1.合同生效条件

10.2.2.合同生效日期

10.2.3.合同生效证明

11.1.合同变更

11.2.1.合同变更条件

11.2.2.合同变更程序

11.2.3.合同变更效力

12.1.合同附件

12.2.1.附件一：社会保险费缴纳明细

12.2.2.附件二：职工福利计划明细

12.2.3.附件三：合同签订日期证明

13.1.通知送达

13.2.1.通知形式

13.2.2.通知送达方式

13.2.3.通知送达证明

14.1.其他

14.2.1.合同未尽事宜

14.2.2.合同解释

14.2.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.1社会保险费缴纳

1.2.1职工养老保险

1.2.1.1缴费比例：根据国家及地方相关政策规定，甲方应按职工工资总额的20%缴纳职工养老保险费。

1.2.1.2缴费基数：职工养老保险缴费基数应按职工上年度月平均工资计算，具体以双方协商确定为准。

1.2.2职工医疗保险

1.2.2.1缴费比例：甲方应按职工工资总额的8%缴纳职工医疗保险费，乙方按本人工资总额的2%缴纳医疗保险费。

1.2.2.2缴费基数：职工医疗保险缴费基数应与养老保险缴费基数相同。

1.2.3职工失业保险

1.2.3.1缴费比例：甲方应按职工工资总额的0.5%缴纳职工失业保险费。

1.2.3.2缴费基数：职工失业保险缴费基数应与养老保险缴费基数相同。

1.2.4职工工伤保险

1.2.4.1缴费比例：甲方应按职工工资总额的0.2%缴纳职工工伤保险费。

1.2.4.2缴费基数：职工工伤保险缴费基数应与养老保险缴费基数相同。

1.2.5职工生育保险

1.2.5.1缴费比例：甲方应按职工工资总额的0.8%缴纳职工生育保险费。

1.2.5.2缴费基数：职工生育保险缴费基数应与养老保险缴费基数相同。

2.1职工福利计划

2.2.1福利项目概述

(1)年度体检

(2)法定节假日加班工资

(3)带薪年假

2.2.2福利项目实施

2.2.2.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方实施上述福利项目。

2.2.3福利项目调整

2.2.3.1如国家及地方相关政策发生变化，甲方有权根据实际情况调整福利项目，并提前通知乙方。

3.1职工福利资金管理

3.2.1资金来源

3.2.1.1职工福利资金来源于甲方缴纳的社会保险费、福利基金等。

3.2.2资金使用

3.2.2.1职工福利资金应专款专用，用于实施福利项目。

3.2.3资金监督

3.2.3.1乙方有权对职工福利资金的使用情况进行监督，确保资金合理、合规使用。

4.1合同期限

4.2.1合同生效时间

4.2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2.2合同终止条件

4.2.2.1合同期限为三年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

4.2.3合同续签

4.2.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长为三年。

5.1责任与义务

5.2.1甲方责任与义务

5.2.1.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2.1.2甲方应按照本合同约定，为乙方提供福利项目。

5.2