2024年度销售经理劳动合同编制与审核规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售经理劳动合同编制与审核规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容和职责

3.1.工作岗位

3.2.工作地点

3.3.工作时间

3.4.工作职责

4.基本工资和奖金

4.1.基本工资

4.2.奖金制度

4.3.工资发放方式

5.社会保险和公积金

5.1.社会保险种类

5.2.社会保险缴纳比例

5.3.公积金缴纳比例

6.考勤和休假

6.1.考勤制度

6.2.休假种类及天数

6.3.请假手续及审批流程

7.激励与培训

7.1.激励措施

7.2.培训计划

8.奖惩制度

8.1.奖励制度

8.2.惩罚制度

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限

9.2.竞业限制范围

9.3.竞业限制补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址信息范围

10.2.必威体育官网网址义务

10.3.违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除与终止程序

12.合同争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.其他约定

13.1.不可抗力

13.2.法律适用

13.3.合同附件

14.合同生效与备案

14.1.合同生效条件

14.2.合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2.双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2024年1月1日

2.2.合同终止日期

2024年12月31日

2.3.合同续签条件

在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签合同，续签期限最长为一年。

3.工作内容和职责

3.1.工作岗位

销售经理

3.2.工作地点

省市

3.3.工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.4.工作职责

（1）负责制定销售计划，并执行销售策略；

（2）管理销售团队，提升团队销售业绩；

（3）维护客户关系，拓展新客户；

（4）收集市场信息，分析市场动态；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

4.基本工资和奖金

4.1.基本工资

甲方按月支付乙方基本工资，金额为人民币10,000元。

4.2.奖金制度

（1）完成年度销售目标的，可获得年度奖金，金额为基本工资的20%；

（2）根据个人业绩表现，甲方可给予额外奖金；

4.3.工资发放方式

甲方每月10日前通过银行转账方式将工资支付至乙方指定账户。

5.社会保险和公积金

5.1.社会保险种类

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2.社会保险缴纳比例

甲方按照国家规定缴纳社会保险，乙方按照国家规定缴纳社会保险。

5.3.公积金缴纳比例

甲方和乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为12%。

6.考勤和休假

6.1.考勤制度

甲方按照国家规定和公司制度执行考勤管理。

6.2.休假种类及天数

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）年假：根据国家规定和公司制度执行；

（3）事假：根据国家规定和公司制度执行；

6.3.请假手续及审批流程

乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

7.激励与培训

7.1.激励措施

（1）根据个人业绩表现，甲方可给予额外奖金；

（2）提供晋升机会，鼓励员工提升自身能力；

7.2.培训计划

甲方为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。

8.奖惩制度

8.1.奖励制度

（1）乙方完成年度销售目标，可获得年度奖金，奖金金额为基本工资的20%；

（2）对表现突出的员工，甲方将给予额外奖励，包括但不限于现金奖励、荣誉证书等；

（3）对于在工作中表现特别优秀的员工，甲方将提供晋升机会。

8.2.惩罚制度

（2）乙方违反公司规章制度，甲方将视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚；

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限

合同终止后，乙方竞业限制期限为一年。

9.2.竞业限制范围

乙方在竞业限制期内，不得在省市范围内从事与甲方业务直接竞争的公司或机构担任任何职务。

9.3.竞业限制补偿

甲方在竞业限制期内，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为基本工资的