【《必胜客薪酬管理存在的问题及完善对策研究》9400字】.doc

必胜客薪酬管理存在的问题及完善对策研究

摘要

改革开放政策的实施带动了企业之间的竞争形势，为了让这种竞争力得到极大的提升和拓展，就需要从优秀人才的角度出发，一个企业只有实现了对优秀人才的吸引和掠夺，才能够获得更加优良的发展和进步，吸引优秀人才的决定性因素是有一套科学有效的薪酬管理体系。如何建立科学有效的薪酬体系？这也是每一个企业都需要充分考虑的一个重要问题，只有对目前的薪酬管理体制进行不断的完善和优化，才能够保障优秀的人才和基础能力，不断的提升企业目前的竞争实力和现状。

本论文通过对必胜客的薪酬管理机制进行系统的研究，借助于文献探讨调查问卷，访谈的方式进行了深入的分析，结合目前必胜客薪酬管理