2024年度物流公司员工派遣与员工心理健康服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度物流公司员工派遣与员工心理健康服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称及注册信息

1.2员工心理健康服务机构名称及注册信息

1.3派遣公司法定代表人及联系方式

1.4员工心理健康服务机构法定代表人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条款

3.员工派遣范围及岗位

3.1派遣员工岗位

3.2派遣员工数量

3.3派遣员工岗位要求

4.员工派遣费用及支付方式

4.1员工派遣费用计算标准

4.2员工派遣费用支付周期

4.3员工派遣费用支付方式

5.员工心理健康服务内容

5.1心理健康咨询服务

5.2员工心理健康培训

5.3员工心理健康评估

5.4心理危机干预

6.服务质量保障

6.1服务质量标准

6.2质量监控措施

6.3质量问题处理流程

7.员工权益保障

7.1员工劳动权益

7.2员工福利待遇

7.3员工安全保障

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止流程

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更流程

12.3合同变更生效日期

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：物流有限公司

1.2派遣公司注册信息：注册号，地址：市区路号

1.3派遣公司法定代表人：，联系方式：138xxxx5678

1.4员工心理健康服务机构名称：心理咨询服务有限公司

1.5员工心理健康服务机构注册信息：注册号876543210，地址：市区路号

1.6员工心理健康服务机构法定代表人：，联系方式：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条款：如双方同意，可提前一个月书面通知对方进行合同延期，延期期限不超过一年。

3.员工派遣范围及岗位

3.1派遣员工岗位：包括仓储管理、运输调度、客户服务等岗位

3.2派遣员工数量：共计100名

4.员工派遣费用及支付方式

4.1员工派遣费用计算标准：按实际派遣员工数量和岗位月薪计算，费用包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等

4.2员工派遣费用支付周期：每月支付一次

4.3员工派遣费用支付方式：银行转账，指定账户为：X

5.员工心理健康服务内容

5.1心理健康咨询服务：提供线上和线下心理咨询服务，包括心理咨询、心理疏导等

5.2员工心理健康培训：定期组织心理健康培训，提高员工心理素质和应对压力的能力

5.3员工心理健康评估：对派遣员工进行心理健康评估，及时发现潜在心理问题

5.4心理危机干预：在员工遇到心理危机时，提供及时的心理干预和支持

6.服务质量保障

6.1服务质量标准：严格按照国家相关标准执行，确保服务质量达到行业领先水平

6.2质量监控措施：建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估和反馈

6.3质量问题处理流程：发现问题后，及时沟通协调，制定解决方案，确保问题得到妥善处理

7.员工权益保障

7.1员工劳动权益：保障派遣员工享有与正式员工同等的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等

7.2员工福利待遇：提供与派遣岗位相匹配的福利待遇，包括年终奖、节假日福利等

7.3员工安全保障：确保派遣员工在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣公司未按合同约定派遣员工

8.1.2员工心理健康服务机构未按合同约定提供心理健康服务

8.1.3派遣公司或员工心理健康服务机构未按合同约定支付费用

8.1.4一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失

8.2.2违约金金额按合同约定比例计算，最高不超过未履行部分金额的30%

8.3违约赔偿标准

8.3.1因违约造成的直接经济损失，由违约方全额赔偿