2024年度旅行社旅游咨询部劳动合同范本（旅游咨询服务）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度旅行社旅游咨询部劳动合同范本（旅游咨询服务）

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1旅行社基本信息

1.2咨询部员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作地点

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3考勤制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.培训与发展

6.1基本培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.员工福利

7.1法定节假日

7.2带薪年假

7.3医疗福利

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1旅行社基本信息

1.1.1旅行社名称：_______

1.1.2旅行社地址：_______

1.1.3旅行社法定代表人：_______

1.2咨询部员工基本信息

1.2.1员工姓名：_______

1.2.2员工性别：_______

1.2.3员工身份证号码：_______

1.2.4员工入职日期：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

3.岗位职责

3.1工作内容

3.1.1负责旅游咨询业务的咨询、解答及服务

3.1.2参与制定旅游产品及服务方案

3.1.3维护客户关系，提高客户满意度

3.2工作标准

3.2.1熟练掌握旅游产品及服务知识

3.2.3确保服务质量，提高客户满意度

3.3工作地点

3.3.1旅行社指定办公地点

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.1.2上班时间：_______至_______

4.2休息时间

4.2.1法定节假日休息

4.2.2休息日安排：_______

4.3考勤制度

4.3.1员工需按时打卡，如实记录工作时间

4.3.2逾期打卡或未打卡按迟到或早退处理

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：_______

5.2奖金及提成

5.2.1奖金：根据公司规定及员工表现发放

5.2.2提成：根据咨询业务业绩及客户满意度发放

5.3社会保险及公积金

5.3.1旅行社依法为员工缴纳社会保险及住房公积金

6.培训与发展

6.1基本培训

6.1.1公司为新员工提供入职培训

6.1.2定期组织业务知识及技能培训

6.2在职培训

6.2.1员工可根据自身需求申请参加培训

6.2.2公司支持员工提升专业技能

6.3职业发展规划

6.3.1公司为员工提供职业发展规划及晋升通道

6.3.2员工可根据自身发展需求制定个人职业规划

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.1.1员工应遵守国家法律法规、旅行社规章制度及社会公德

8.1.2员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息

8.2必威体育官网网址条款

8.2.1员工在任职期间及离职后不得以任何方式泄露公司机密

8.2.2员工离职后不得参与与本公司业务直接竞争的旅行社或企业

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1员工未按合同约定履行工作职责

9.1.2员工违反公司规章制度

9.1.3员工泄露公司机密或客户信息

9.2违约责任承担

9.2.1员工违反合同约定，应承担相应违约责任

9.2.2旅行社有权解除合同，并要求员工赔偿损失

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决争议

10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构：_______

10.2.2仲裁裁决为最终裁决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1旅行社因经营需要可提前30日通知员工解除合同

11.1.2员工因个人原因提出解除合同，需