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员工劳动合同(15篇)

员工劳动合同1

（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协

商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为

本公司；合同期限为年。

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户

资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场

动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反

馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善

经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

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推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单

日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点

计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务

给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放

日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用

1、工作时间：

1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也

可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随

时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，

因特殊情况不能参加的.，必需提前一天向公司负责人请假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事

假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期

不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，

负责与客户日常联络等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报

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（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与

工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖

惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，

乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由

此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿

复印件交付公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方

因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对

方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动

合同，双方应签订《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成

重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的

甲方有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方

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有权解除合同。

除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前

三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解

除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给

对方。

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，

自双方签订之日起生效。

甲方（签名）：年月日

乙方（签名）：年月日

员工劳动合同2

甲方：

乙方：

双方经协商同意履行以下条款：

1.自_______年_______月_______日起，甲乙双方属雇佣关系，

乙方要求严格执行甲方公