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二零二四年体育健身行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同双方基本信息

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作权限

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4节假日工资

4.5社会保险与公积金

5.带薪休假

5.1带薪年休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5婚假

5.6丧假

6.职业培训与发展

6.1职业培训

6.2职业发展

6.3职业晋升

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3竞业限制补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知

9.4解除或终止合同后的手续

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2合同附件

13.3合同附件说明

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：Y1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同终止日期：根据合同约定的终止条件或双方协商一致解除合同之日起

1.5合同双方基本信息

1.5.1用人单位名称：体育健身有限公司

1.5.2用人单位住所：市区路号

1.5.3用人单位法定代表人：

1.5.4劳动者姓名：

1.5.5劳动者身份证号码：05678

1.5.6劳动者住址：市区路号

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位：健身教练

2.2工作职责

2.2.1负责健身房内学员的健身指导与训练

2.2.2参与制定健身计划和课程安排

2.2.3定期检查和评估学员的健身成果

2.2.4维护健身房内设施设备的安全和卫生

2.2.5参与健身房的市场推广活动

3.工作时间与地点

3.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，共计40小时

3.2工作地点：市区路号体育健身有限公司

3.3工作班次：根据公司安排，实行轮班制

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2绩效奖金：根据个人业绩和公司效益，年终发放

4.3加班费：按照国家规定支付加班费

4.4节假日工资：按照国家规定支付节假日工资

4.5社会保险与公积金

4.5.1用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和公积金

5.带薪休假

5.1带薪年休假：根据国家规定，每年享有带薪年休假

5.2事假：根据国家规定，员工享有事假

5.3病假：根据国家规定，员工享有病假

5.4产假：根据国家规定，女员工享有产假

5.5婚假：根据国家规定，员工享有婚假

5.6丧假：根据国家规定，员工享有丧假

6.职业培训与发展

6.1职业培训：公司将为员工提供必要的职业培训

6.2职业发展：公司将为员工提供职业晋升的机会和通道

6.3职业晋升：根据员工表现和公司需要，员工有机会晋升

7.竞业限制

7.1竞业限制期限：自合同终止之日起两年

7.2竞业限制范围：不得在市区内从事与公司业务相关的同行业工作

7.3竞业限制补偿：每月人民币5,000元，在合同终止时一次性支付

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年

8.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，应立即停止泄露，并赔偿因此给公司造成的损失

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位

9.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，可立即解除合同

9.1.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可解除合同

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无续签意向

9.2.2用人单位因经营需要，提前一个月通知劳动者，可终止合同

9.3解除或终止合同的通知

9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方

9.3.2通知内容应包括合同解除或终止的原因、日期等

9.4解除或终止合同后的手续

9.4.1双方应结清工资、社会保险、公积金等