2024年度现代农业学徒制实习协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度现代农业学徒制实习协议

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目标

1.2实习意义

2.实习人员的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业要求

3.实习岗位及职责

3.1岗位设置

3.2岗位职责

4.实习时间安排

4.1实习期限

4.2实习时间表

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.2住宿安排

5.3其他福利

6.实习内容与方法

6.1实习内容

6.2实习方法

6.3实习指导

7.实习考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.实习过程中的权益保障

8.1保障措施

8.2争议解决

9.实习合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.实习协议的生效与变更

10.1生效条件

10.2变更程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.实习目的与意义

1.1实习目标

1.1.1提高实习人员农业技术水平

1.1.2培养实习人员现代农业管理能力

1.1.3促进实习人员综合素质提升

1.2实习意义

1.2.1推动农业现代化进程

1.2.2优化农业人才培养模式

1.2.3促进农业产业升级

2.实习人员的基本条件

2.1年龄要求

2.1.1实习人员年龄应在18至35周岁之间

2.2学历要求

2.3专业要求

2.3.1实习人员所学专业应与农业相关

3.实习岗位及职责

3.1岗位设置

3.1.1根据实习人员专业和实习单位需求，设置实习岗位

3.1.2岗位包括但不限于种植、养殖、农业技术支持等

3.2岗位职责

3.2.1实习人员应按照实习单位要求，完成岗位职责

3.2.2积极参与实习单位的生产、科研和管理工作

4.实习时间安排

4.1实习期限

4.1.1实习期限为6个月

4.2实习时间表

4.2.1实习时间表由实习单位和实习人员共同制定，并报相关部门备案

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.1.1实习人员实习期间工资待遇参照实习单位同岗位工资标准

5.2住宿安排

5.2.1实习人员住宿由实习单位提供，住宿条件应符合相关规定

5.3其他福利

5.3.1实习人员享有实习单位规定的其他福利待遇

6.实习内容与方法

6.1实习内容

6.1.1实习内容主要包括农业生产技术操作、农业管理知识学习、农业科研项目参与等

6.1.2实习内容应与实习人员所学专业和实习岗位相匹配

6.2实习方法

6.2.1实习方法包括现场教学、导师指导、实际操作、学术研讨等

6.2.2实习方法应注重理论与实践相结合，提高实习人员综合能力

6.3实习指导

6.3.1实习单位应指派具有丰富经验的导师对实习人员进行指导

6.3.2导师应定期与实习人员沟通，了解实习情况，提供指导和建议

7.实习考核与评价

7.1考核方式

7.1.1实习考核分为平时考核和期末考核

7.1.2平时考核主要考核实习人员在实习期间的工作表现和成果

7.1.3期末考核主要考核实习人员的专业技能和综合素质

7.2评价标准

7.2.1评价标准包括实习态度、工作能力、成果贡献等方面

7.2.2评价标准应客观、公正、合理

7.3考核结果

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

7.3.2考核结果将作为实习人员是否继续实习和实习结束后的评价依据

8.实习过程中的权益保障

8.1保障措施

8.1.1实习人员享有国家规定的劳动保障权益

8.1.2实习单位应提供必要的安全防护措施，确保实习人员的人身安全

8.1.3实习单位应尊重实习人员的合法权益，不得侵犯其人身自由和人格尊严

8.2争议解决

8.2.1实习人员与实习单位发生争议时，应通过协商解决

8.2.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力

9.实习合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1实习人员有严重违反实习协议行为的，实习单位有权解除合同

9.2合同终止条件

9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止

9.2.2实习人员完成实习任务，经实习单位同意，可提前终止实习合同

10.实习协议的生效与变更

10.1生效条件

10.1.1实习协议经