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2024版高级管理人员股权激励与聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.激励对象与范围

2.1激励对象资格

2.2激励对象范围

3.股权激励方案

3.1激励股权比例

3.2激励股权来源

3.3激励股权归属

3.4激励股权解锁条件

4.激励股权的行使与转让

4.1激励股权行使

4.2激励股权转让

5.聘用条款

5.1聘用关系

5.2职位与职责

5.3工作地点与工作时间

5.4薪酬福利

5.5奖金制度

5.6休假制度

6.绩效考核与评价

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果应用

7.薪酬调整与福利待遇

7.1薪酬调整

7.2福利待遇

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同补充条款

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司章程的规定订立。

1.2合同目的

第二条激励对象与范围

2.1激励对象资格

（1）为公司全职工作；

（2）担任公司高级管理人员职务；

（3）对公司战略目标和发展有重要贡献。

2.2激励对象范围

激励对象范围包括公司董事会成员、监事会成员、高级管理人员以及公司认为有必要激励的其他人员。

第三条股权激励方案

3.1激励股权比例

激励股权比例根据公司实际情况和激励对象贡献大小确定，最高不超过公司总股本的5%。

3.2激励股权来源

3.3激励股权归属

激励股权归激励对象个人所有，但需遵守公司章程及本合同的相关规定。

3.4激励股权解锁条件

激励股权解锁条件包括：

（1）激励对象在公司连续工作满一定年限；

（2）激励对象完成公司规定的绩效目标；

（3）激励对象未违反公司必威体育官网网址与竞业禁止规定。

第四条激励股权的行使与转让

4.1激励股权行使

激励对象可在满足解锁条件后，按照本合同约定行使激励股权。

4.2激励股权转让

激励股权不得转让、抵押、质押，但激励对象在离职、退休、死亡等情况下，其继承人或者受遗赠人可按照本合同约定行使激励股权。

第五条聘用条款

5.1聘用关系

激励对象与公司签订本合同，建立劳动合同关系。

5.2职位与职责

激励对象担任公司高级管理人员职务，负责公司某一方面的工作，具体职责由公司另行规定。

5.3工作地点与工作时间

激励对象的工作地点为公司总部或公司指定地点，工作时间按照公司规定执行。

5.4薪酬福利

激励对象的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额由公司根据激励对象的工作表现和公司经营状况确定。

5.5奖金制度

公司设立奖金制度，对激励对象在完成公司规定任务、达到公司预期目标等方面给予奖励。

5.6休假制度

激励对象享有国家规定的休假制度，包括年假、病假、产假等。

第六条绩效考核与评价

6.1绩效考核标准

公司设立绩效考核制度，对激励对象的绩效进行考核，考核标准包括工作业绩、团队协作、创新能力等。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年，每年进行一次。

6.3绩效考核结果应用

绩效考核结果作为激励对象薪酬调整、奖金发放、职位晋升等方面的依据。

第八条必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址义务

激励对象应遵守公司必威体育官网网址制度，对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业禁止条款

激励对象在公司任职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接参与与公司业务相同或相似的竞争性业务，不得成为竞争对手的股东、合伙人或高级管理人员。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）激励对象严重违反公司规章制度或合同约定，给公司造成重大损失；

（2）激励对象被依法追究刑事责任；

（3）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行。

9.2合同终止条件

（1）激励对象提出解除合同，经公司同意；

（2）激励对象达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；

（3）公司因经营需要，经与激励对象协商一致解除合同。

第十条违约责任

10.1违约责任承担

激励对象违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2违约金计算

违约金的计算方法根据违