2024年度社区工作者劳动合同模板：通用版下载9篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度社区工作者劳动合同模板：通用版

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.双方基本信息

3.招聘岗位与工作内容

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇

6.社会保险与公积金

7.劳动保护与职业健康

8.带薪休假

9.劳动纪律与考勤

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与适用范围

1.2.1合同订立依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2.2适用范围：本合同适用于2024年度社区工作者岗位的劳动合同。

2.双方基本信息

2.1.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.1.2用人单位地址：[用人单位地址]

2.1.3用人单位法定代表人或委托代理人姓名：[法定代表人或委托代理人姓名]

2.2.1劳动者姓名：[劳动者姓名]

2.2.2劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

2.2.3劳动者住址：[劳动者住址]

3.招聘岗位与工作内容

3.1招聘岗位：[具体岗位名称]

3.2工作内容：[具体工作内容描述]

3.3工作职责：[具体工作职责描述]

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]

4.2工作地点：[具体工作地点]

4.3休息休假：[具体休息休假规定，如：法定节假日、年休假等]

5.工资待遇

5.1工资标准：[具体工资数额及支付方式]

5.2工资支付周期：[具体支付周期，如：每月支付一次]

5.3工资调整：[具体工资调整条件和程序]

6.社会保险与公积金

6.1社会保险：[具体缴纳的社会保险种类及缴纳比例]

6.2公积金：[具体缴纳的公积金比例及缴纳基数]

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：[具体劳动保护措施，如：安全培训、劳动保护用品等]

7.2职业健康：[具体职业健康管理措施，如：职业健康检查等]

8.带薪休假

8.2事假：劳动者因个人原因需要请假的，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后可享受事假。事假期间工资按本人日工资的80%支付。

8.3病假：劳动者因病需要休息的，应提供医疗机构出具的病假证明，按规定的病假待遇执行。

9.劳动纪律与考勤

9.1劳动纪律：劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及行业规范，服从管理，保证工作质量。

9.2考勤管理：用人单位应建立考勤管理制度，对劳动者的出勤、加班等进行记录，并定期进行考勤核算。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）未按照合同约定支付社会保险费的；（4）违法解除或者终止劳动合同的。

10.2劳动者违约责任：劳动者有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责的；（2）严重违反用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

11.争议解决

11.1争议解决方式：劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

12.合同解除与终止

12.1合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者。

12.2合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

13.合同生效与变更

13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同变更：任何一方要求变更本合同的，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至2024年12月31日止。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。

15.2.1提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成招聘流程；

15.2.2提供职业技能培训、职业规划咨