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2024年度幼儿托管中心教师专项聘用合同书3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度幼儿托管中心教师专项聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2延长及续签

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

8.休假制度

8.1公休假

8.2年休假

8.3事假、病假

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同生效

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签订及生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:幼儿托管中心

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

乙方联系方式:电话:X,邮箱:X

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方幼儿托管中心的教师。

2.2职责描述

乙方在甲方幼儿托管中心的主要职责包括:

(1)负责幼儿的教育教学工作,确保教学计划的实施;

(3)关注幼儿身心健康,及时发现并解决幼儿问题;

(4)与其他教师、家长保持良好沟通,共同促进幼儿成长。

第三条聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2延长及续签

在合同期满前,如双方均同意,可协商延长合同期限。

第四条工作时间及工作地点

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方幼儿托管中心,具体地址为:省市区路号。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

(1)根据乙方的工作表现,甲方将给予一定的奖金;

(2)乙方享有国家规定的各项补贴,如交通补贴、通讯补贴等。

5.3工资支付方式及时间

甲方将在每月的日前支付乙方当月的工资。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

第七条考核与晋升

7.1考核制度

甲方将建立健全教师考核制度,对乙方的工作进行定期考核。

7.2晋升机制

乙方通过考核达到晋升条件后,甲方将根据实际情况给予晋升机会。

第八条休假制度

8.1公休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

8.2年休假

乙方自入职之日起,每年享有带薪年休假X天,具体天数根据国家规定及乙方工作年限进行调整。

8.3事假、病假

(1)乙方因私事需请假,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假,事假每年累计不超过X天。

(2)乙方因病需休假,应提供医院出具的病假证明,病假期间甲方将按照国家规定支付病假工资。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方与甲方签订必威体育官网网址协议之日起,至乙方离职后X年内。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。

10.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定,导致甲方权益受损,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。

第十一条解除合同

11.1合同解除条件

(1)合同期满,双方均未提出续签;

(2)乙方因个人原因提出解除合同;

(3)甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职,经警告无效后解除合同;

(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。

11.2解除程序

(1)任何一方解除合同,应提前X天向对方书面提出;

(2)解除合同后,双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会

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