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2024年度专业市场销售员试用期合同范本2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度专业市场销售员试用期合同范本

本合同目录一览

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2适用范围

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

第三条试用期及工作时间

3.1试用期

3.2工作时间

第四条工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

第六条工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

第七条试用期考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

第八条试用期解除合同

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

第九条合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

第十三条合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:绩效考核标准

13.3附件三:其他相关文件

第十四条其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知与送达

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同解除后的处理

14.6法律适用与争议解决

14.7合同份数

14.8合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

公司名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

2.2乙方基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

出生日期:____________________

联系电话:____________________

第三条试用期及工作时间

3.1试用期

乙方在甲方处工作的试用期为三个月。

3.2工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

第四条工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任专业市场销售员。

4.2职责

(1)负责公司产品的市场推广和销售;

(2)收集市场信息,分析竞争对手,为公司提供市场分析报告;

(3)完成销售目标,维护客户关系,提高客户满意度;

(4)执行公司销售政策,参加公司组织的各类销售活动;

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方试用期工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现及公司业绩,每月可享受一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节日福利;

(3)员工体检;

(4)其他公司规定的福利待遇。

第六条工作内容与要求

6.1工作内容

(1)负责公司产品的市场调研;

(2)制定销售计划,执行销售策略;

(3)开发新客户,维护老客户关系;

(4)完成销售任务,提高销售额;

(5)收集市场信息,反馈客户需求。

6.2工作要求

(2)熟悉市场销售业务,有相关工作经验者优先;

(3)有较强的学习能力和抗压能力;

(4)遵守公司规章制度,服从工作安排。

第七条试用期考核

7.1考核方式

甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和工作态度进行考核。

7.2考核内容

(1)工作业绩;

(2)工作态度;

(3)团队协作;

(4)遵守规章制度。

7.3考核结果

(1)考核合格:乙方将正式转为正式员工;

(2)考核不合格:甲方有权解除本合同,乙方应办理离职手续。

第八条试用期解除合同

8.1甲方解除合同

(1)试用期内,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同;

(2)试用期内,如乙方严重违反公司规章制度,甲方有权解除本合同;

(3)试用期内,如乙方因不可抗力导致无法履行本合同,甲方有权解除本合同。

8.2乙方解除合同

(1)试用期内,如甲方未按约定支付工资,乙方有权解除本合同;

(2)试用期内,如甲方未提供符合合同约定的工作条件,乙方有权解除本合同;

(3)试用期内,如乙方因个人原因需要解除劳动合同

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