2024版高层管理人员必威体育官网网址协议与信息安全保护合同-@-1.docxVIP

2024版高层管理人员必威体育官网网址协议与信息安全保护合同1

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2术语解释

2.必威体育官网网址信息

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的识别

2.3必威体育官网网址信息的保护

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址承诺

3.2必威体育官网网址信息的使用

3.3必威体育官网网址信息的披露

4.信息安全措施

4.1物理安全措施

4.2网络安全措施

4.3访问控制措施

5.必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限的起始和结束

5.2必威体育官网网址期限的延长

6.违约责任

6.1违约的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算

7.法律适用和争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同的生效和终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同的修改和补充

9.1修改程序

9.2补充内容

10.合同的转让

10.1转让条件

10.2转让程序

11.其他

11.1通知

11.2不可抗力

11.3通知地址

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：信息安全措施清单

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

本合同中，“必威体育官网网址信息”是指公司在其业务活动中产生、收集、使用、存储或披露的任何形式的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、内部文件、财务数据等，包括但不限于文字、数据、图像、音频、视频等形式。

1.2术语解释

（1）“高层管理人员”是指公司的高级管理人员、部门负责人及对公司核心业务有直接影响的员工；

（2）“必威体育官网网址期限”是指自合同生效之日起至高层管理人员离职或合同终止之日止的时间段；

（3）“违约”是指高层管理人员违反本合同约定的必威体育官网网址义务、信息安全义务或任何其他合同条款的行为。

第二条必威体育官网网址信息

2.1必威体育官网网址信息的范围

（1）公司产品、技术、工艺、设计、配方、方法、程序、数据等；

（2）公司财务状况、经营状况、客户名单、供应商信息、合作伙伴信息等；

（3）公司内部文件、会议记录、电子邮件、工作计划、研究报告等；

（4）其他公司认为属于必威体育官网网址信息的内容。

2.2必威体育官网网址信息的识别

高层管理人员在接触到必威体育官网网址信息时，应立即识别并确认其属于必威体育官网网址信息，并采取必要措施保护其安全。

2.3必威体育官网网址信息的保护

（1）不在未授权的场合讨论、展示或透露必威体育官网网址信息；

（2）不在未经授权的设备上存储、处理或传输必威体育官网网址信息；

（3）不在离职后未经公司同意使用或披露必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址承诺

高层管理人员承诺在合同有效期内及离职后，遵守本合同的必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或使用任何必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址信息的使用

高层管理人员仅限于在履行工作职责的范围内使用必威体育官网网址信息，不得将其用于任何与公司业务无关的目的。

3.3必威体育官网网址信息的披露

未经公司书面同意，高层管理人员不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，包括但不限于公司内部人员、合作伙伴、竞争对手等。

第四条信息安全措施

4.1物理安全措施

高层管理人员应确保其使用的办公设备、通讯设备等符合公司的物理安全要求，防止必威体育官网网址信息被非法获取。

4.2网络安全措施

高层管理人员应遵守公司网络安全制度，使用公司提供的网络安全设备和软件，防止必威体育官网网址信息通过网络渠道泄露。

4.3访问控制措施

公司应建立完善的访问控制制度，确保只有经过授权的人员才能访问必威体育官网网址信息。

第五条必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限的起始和结束

本合同的必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，至高层管理人员离职或合同终止之日止。

5.2必威体育官网网址期限的延长

如因特殊情况需要延长必威体育官网网址期限，双方应协商一致，并在合同中予以明确。

第六条违约责任

6.1违约的定义

违约是指高层管理人员违反本合同约定的必威体育官网网址义务、信息安全义务或任何其他合同条款的行为。

6.2违约责任的承担

高层管理人员违反本合同约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金的计算

第七条法律适用和争议解决

7.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

7.2争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八部分：合同的生效和终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，双方应确保已按照法律规定完成所有必要的审批、登记手续。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的必威体育官网网址期限届满；

（2）高层管理人员离职或被公司终止劳动合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定或