有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版饭店员工离职补偿合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及依据
2.1合同签订背景
2.2相关法律法规
2.3政策依据
3.员工基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工出生日期
3.4员工身份证号码
3.5员工入职日期
3.6员工离职日期
4.离职原因及认定
4.1离职原因
4.2离职认定
5.离职补偿计算方法
5.1离职补偿标准
5.2离职补偿计算公式
5.3离职补偿金额
6.补偿支付方式及时间
6.1支付方式
6.2支付时间
6.3银行账户信息
7.补偿支付条件及责任
7.1支付条件
7.2支付责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一：员工离职申请表
11.2附件二：离职补偿明细表
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[饭店名称]
乙方：[员工姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址：[饭店地址]
乙方地址：[员工住址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2.合同背景及依据
2.1合同签订背景
鉴于乙方在甲方处担任[职务名称]一职，因[离职原因]于[离职日期]离职，双方经协商一致，特订立本合同。
2.2相关法律法规
本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2.3政策依据
本合同签订及履行过程中，双方应遵守国家及地方有关劳动保障政策。
3.员工基本信息
3.1员工姓名
乙方姓名：[员工姓名]
3.2员工性别
乙方性别：[员工性别]
3.3员工出生日期
乙方出生日期：[员工出生年月日]
3.4员工身份证号码
乙方身份证号码：[员工身份证号码]
3.5员工入职日期
乙方入职日期：[员工入职年月日]
3.6员工离职日期
乙方离职日期：[员工离职年月日]
4.离职原因及认定
4.1离职原因
乙方因[离职原因]离职。
4.2离职认定
经双方协商，乙方离职符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
5.离职补偿计算方法
5.1离职补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方离职补偿标准为：
离职补偿金=（乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限）+（离职前一个月的工资×未满一个月的工作天数）
5.2离职补偿计算公式
离职补偿金=（[员工离职前十二个月平均工资]×[员工工作年限]）+（[员工离职前一个月工资]×[未满一个月的工作天数]）
5.3离职补偿金额
根据上述计算公式，乙方离职补偿金额为：[离职补偿金额]元。
6.补偿支付方式及时间
6.1支付方式
甲方应将离职补偿金一次性支付给乙方。
6.2支付时间
甲方应在[支付时间]前将离职补偿金支付给乙方。
6.3银行账户信息
乙方银行账户信息如下：
银行名称：[银行名称]
账号：[银行账号]
户名：[户名]
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]，按照该机构的规定进行仲裁。
8.2争议解决机构
[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]
8.3争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。
9.违约责任
9.1违约情形
若甲方未按约定时间支付离职补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付相当于离职补偿金金额千分之五的违约金。
9.2违约责任
若乙方违反必威体育官网网址协议或其他合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
本合同在下列情况下终止：
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。
10.3合同解除条件
（1）一方严重违反合同约定；
（2）一
文档评论（0）