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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024版学校宿舍楼宿管员聘用与管理合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1宿舍楼名称及地址
1.2宿管员姓名及身份证号码
1.3聘用单位名称及法定代表人
2.宿管员聘用条件
2.1基本条件
2.2岗位要求
2.3健康状况要求
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
3.3合同解除条件
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2岗位津贴
4.3工龄工资
4.4假期工资
4.5福利待遇
5.工作职责
5.1宿舍安全管理
5.2宿舍卫生管理
5.3学生服务与管理
5.4与学生关系处理
5.5考勤及值班安排
6.工作考核与奖惩
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3奖励措施
6.4惩戒措施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
10.其他约定事项
10.1违约责任
10.2合同附件
10.3合同份数
10.4合同生效日期
11.合同签署
11.1签署时间
11.2签署地点
11.3签署人签字
12.合同附件
12.1宿舍管理制度
12.2考核办法
12.3其他相关文件
13.合同修订
13.1修订程序
13.2修订内容
13.3修订生效日期
14.合同解除与终止后的处理
14.1资产交接
14.2工资结算
14.3其他相关事宜处理
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1宿舍楼名称及地址：大学宿舍楼，位于市区路号。
1.2宿管员姓名及身份证号码：，身份证号码：5619900101。
1.3聘用单位名称及法定代表人：大学宿舍管理中心，法定代表人：。
2.宿管员聘用条件
2.1基本条件：具有完全民事行为能力，遵守国家法律法规，无犯罪记录。
2.3健康状况要求：身体健康，能胜任宿管员工作。
3.聘用期限
3.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。
3.2合同续签条件：根据工作表现和学校实际情况，经双方协商一致，可续签合同。
3.3合同解除条件：出现严重违反合同约定、重大过失、重大损害宿舍楼利益等情况，可解除合同。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资：每月人民币3000元。
4.2岗位津贴：每月人民币500元。
4.3工龄工资：每满一年增加50元。
4.4假期工资：按照国家法定假期规定发放。
4.5福利待遇：提供住宿、医疗保险、养老保险等。
5.工作职责
5.1宿舍安全管理：负责宿舍楼的安全保卫工作，确保宿舍楼内人员及财产安全。
5.2宿舍卫生管理：负责宿舍楼的日常卫生工作，保持宿舍楼环境整洁。
5.3学生服务与管理：负责学生的入住、退宿手续办理，处理学生投诉等事宜。
5.4与学生关系处理：积极与学生沟通，维护学生权益，营造和谐的宿舍氛围。
5.5考勤及值班安排：按照学校规定，认真履行考勤和值班职责。
6.工作考核与奖惩
6.1考核内容：工作态度、工作业绩、服务质量、安全状况等。
6.2考核方式：定期进行考核，考核结果作为奖惩依据。
6.3奖励措施：根据考核结果，给予相应的奖励。
6.4惩戒措施：对违反工作纪律、损害宿舍楼利益的行为，给予相应的惩戒。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：涉及学校机密、学生隐私等敏感信息。
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。
7.3违约责任：违反必威体育官网网址条款，承担相应的法律责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。
8.1.2聘用单位因宿管员严重违反合同约定，可单方面解除合同。
8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。
8.2.2聘用单位因宿舍楼改造、撤并等原因，需终止合同。
8.3解除或终止程序
8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。
8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.1.1双方应友好协商解决争议。
9.1.2如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。
9.1.3如调解不成，
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