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2024版餐饮服务业员工劳动合同及绩效管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

1.2.合同乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位名称

3.2.工作职责

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假制度

4.3.加班工资计算

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.岗位工资

5.3.绩效工资

5.4.其他补贴

5.5.工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

7.培训与发展

7.1.培训机会

7.2.职业发展规划

8.劳动纪律

8.1.工作纪律

8.2.必威体育官网网址条款

8.3.禁止事项

9.劳动合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除或终止合同后的经济补偿

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定

11.1.违约责任

11.2.通知方式

11.3.合同附件

12.合同生效及修改

12.1.合同生效日期

12.2.合同修改程序

13.合同附件

13.1.员工个人信息表

13.2.工作职责说明书

13.3.绩效考核制度

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

甲方地址：[甲方详细地址]

1.2.合同乙方基本信息

乙方姓名：[乙方姓名]

乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

乙方住址：[乙方详细住址]

2.合同期限

2.1.合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

2.2.合同终止日期

本合同至[终止日期]终止。

2.3.合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签，续签期限不超过[续签期限]。

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位名称

乙方担任甲方[工作岗位名称]。

3.2.工作职责

1.[职责一]

2.[职责二]

3.[职责三]

3.3.工作地点

乙方工作地点为[工作地点]。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

乙方实行[工作时间制]，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

4.2.休息休假制度

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及[其他休息休假规定]。

4.3.加班工资计算

乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规规定计算。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。

5.2.岗位工资

根据乙方工作表现，甲方将支付[岗位工资数额]元/月。

5.3.绩效工资

根据甲方绩效考核结果，乙方绩效工资最高可达[绩效工资数额]元/月。

5.4.其他补贴

乙方将享有[其他补贴项目]。

5.5.工资支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳

乙方应依法参加并缴纳[社会保险项目]，甲方将按规定缴纳乙方社会保险费。

6.2.住房公积金缴纳

乙方应依法参加并缴纳住房公积金，甲方将按规定缴纳乙方住房公积金。

8.劳动纪律

8.1.工作纪律

乙方应遵守甲方的工作规章制度，包括但不限于：

1.服从工作安排，按时完成工作任务。

2.维护工作场所秩序，爱护公共设施。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

8.2.必威体育官网网址条款

乙方承诺对在工作中获取的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.3.禁止事项

1.从事与甲方业务相竞争的活动。

2.携带任何未经甲方允许的物品进入工作场所。

3.从事违法乱纪活动。

9.劳动合同解除与终止

9.1.合同解除条件

1.乙方严重违反劳动纪律或合同约定。

2.甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应。

3.乙方因个人原因提出解除合同，并提前[提前通知期限]通知甲方。

9.2.合同终止条件

1.合同期限届满，双方无续签意向。

2.乙方达到法定退休年龄。

3.甲方因经营不善，经双方协商一致同意终止合同。

9.3.解除或终止合同后的经济补偿

1.乙方解除或终止合同，甲方应按照国家及地方规定给予经济补偿。

2.若甲方因乙方原因解除合同，乙方无权要求经济补偿。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。

10.2.争议解决机构

[争议解决机构名称]为双方争议解决机构，仲裁裁决为终局裁决