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二零二四年宾馆总经理职位聘用合同范本1
本合同目录一览
第一条合同当事人及合同依据
1.1聘用方
1.2被聘用方
1.3合同依据
第二条聘用职位及职责
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3工作地点
第三条聘用期限
3.1起止时间
3.2续约条件
第四条薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3员工福利
4.4保险待遇
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3年假
第六条培训与发展
6.1培训计划
6.2发展机会
6.3职业规划
第七条竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3竞业限制补偿
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
第十条违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
第十二条其他约定事项
12.1合同附件
12.2通知与送达
12.3合同生效
12.4合同解释
第十三条合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更通知
第十四条合同解除与终止后的处理
14.1合同解除与终止后的经济补偿
14.2合同解除与终止后的工作交接
14.3合同解除与终止后的必威体育官网网址义务
第一部分:合同如下:
第一条合同当事人及合同依据
1.1聘用方
1.1.1公司名称:X宾馆
1.1.2法定代表人:X
1.1.3注册地址:X
1.2被聘用方
1.2.1姓名:X
1.2.2性别:男/女
1.2.3身份证号码:X
1.2.4联系电话:X
1.3合同依据
1.3.1《中华人民共和国劳动法》
1.3.2《中华人民共和国劳动合同法》
1.3.3《宾馆总经理职位聘用管理办法》
第二条聘用职位及职责
2.1职位名称
2.1.1宾馆总经理
2.2职责范围
2.2.1全面负责宾馆的经营管理
2.2.2制定宾馆的经营战略和年度计划
2.2.3组织和领导宾馆各部门开展工作
2.2.4负责宾馆的财务预算和成本控制
2.2.5确保宾馆的安全、卫生、环保等管理工作
2.3工作地点
2.3.1X宾馆
第三条聘用期限
3.1起止时间
3.1.1起始时间:2024年X月X日
3.1.2结束时间:2027年X月X日
3.2续约条件
3.2.1双方在合同到期前一个月内,如无特殊情况,均可提出续约意向
3.2.2续约期限为三年
第四条薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.1.1月基本工资:人民币X万元
4.2绩效奖金
4.2.1年度绩效奖金:根据宾馆年度经营业绩及总经理个人业绩进行评定
4.3员工福利
4.3.1免费提供宾馆住宿
4.3.2免费提供工作餐
4.3.3定期组织体检
4.4保险待遇
4.4.1按国家规定缴纳五险一金
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.1.1标准工作时间:每日8小时,每周40小时
5.2休息休假
5.2.1周末休息
5.2.2法定节假日休息
5.3年假
5.3.1年假天数:根据国家规定及宾馆实际情况确定
第六条培训与发展
6.1培训计划
6.1.1定期组织总经理及管理团队参加各类培训
6.1.2鼓励总经理参加行业相关交流活动
6.2发展机会
6.2.1为总经理提供职业发展平台和晋升机会
6.3职业规划
6.3.1根据总经理个人发展需求,制定职业发展规划
第八条竞业限制
8.1竞业限制期限
8.1.1自合同终止之日起,竞业限制期限为两年。
8.2竞业限制范围
8.2.1竞业限制范围为宾馆所在城市范围内的同行业宾馆。
8.3竞业限制补偿
8.3.1在竞业限制期限内,聘用方应向被聘用方支付每月人民币X元的竞业限制补偿。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1被聘用方严重违反宾馆规章制度,经教育不改的;
9.1.2被聘用方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
9.1.3被聘用方严重失职,营私舞弊,给宾馆造成重大损害的;
9.1.4聘用方因宾馆经营需要调整、撤销总经理职位。
9.2合同终止条件
9.2.1合同期限届满,双方同意不再续签;
9.2.2被聘用方达到国家法定退休年龄;
9.2.3被聘用方因个人原因提出辞职。
9.3解除与终止程序
9.3.1双方应提前一个月书面通知对方,办理合同解除或终止手续;
9.3.2合同解除或终止后,聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。
第十条违约责任
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