网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025的临时工劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:

甲方(用人单位):

地址:

联系人:

联系电话:

乙方(临时工):

身份证号码:

地址:

联系人:

联系电话:

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方临时工的劳动条件及相关事项达成一致,故签订本合同,具体条款如下:

一、工作内容

1.乙方在甲方指导下,按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。

二、工作时间和期限

1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为年,自年月日至年月日。

2.乙方的工作时间为每周天,每天小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整,但应保证乙方每周工作时间不超过小时。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币(大写):元整(小写):¥元/小时。

2.乙方加班工资按国家规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月日,通过银行转账方式支付。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方应正确使用劳动保护设施,自觉维护工作环境。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。

2.双方协商一致,可以变更或解除本合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

甲方(用人单位):

乙方(临时工):

签订日期:年月日

注意事项:

1.确保合同双方的合法权益:在签订合要确保甲乙双方的权益得到保障,避免因合同内容不完善或不公平导致的纠纷。

2.明确工作内容和期限:合同中应明确乙方的具体工作内容、工作时间和工作期限,以避免双方对工作职责和时间产生分歧。

3.劳动报酬的明确:合同中应详细填写乙方的工资待遇、加班工资等,避免因工资支付产生纠纷。

4.社会保险的缴纳:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,确保乙方的社会保险权益得到保障。

5.必威体育官网网址条款的遵守:乙方应严格遵守必威体育官网网址条款,保护甲方的商业秘密和技术秘密,避免因泄露机密信息导致的损失。

6.合同的变更、解除和终止:合同中应明确合同变更、解除和终止的条件和程序,以避免双方因合同变更、解除和终止产生纠纷。

解决办法:

1.双方应充分沟通,协商解决合同履行过程中的问题。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指雇用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的组织或者个人。

2.临时工:指与用人单位签订短期劳动合同,从事临时性工作的劳动者。

3.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。

5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

8.违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

应用场合:

1.用人单位需要临

文档评论(0)

134****5158 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5102123302000100

1亿VIP精品文档

相关文档