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二零二四年宗教场所门卫宗教活动聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用职位与职责
3.1聘用职位
3.2职责描述
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2福利待遇
6.工作条件与设施
6.1工作条件
6.2工作设施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
9.续约与解除合同
9.1续约条件
9.2解除合同条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定
13.1其他条款
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一
14.2附件二
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中，“聘用方”指举办宗教活动的宗教场所。
1.1.2本合同中，“被聘用方”指受聘担任门卫的宗教活动聘用人员。
1.1.3本合同中，“门卫”指负责宗教场所的出入管理、安全巡逻、应急处理等工作。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均按照行业惯例和通用解释。
2.合同双方信息
2.1聘用方信息
2.1.1名称：[宗教场所名称]
2.1.2地址：[宗教场所地址]
2.1.3联系人：[联系人姓名]
2.1.4联系电话：[联系电话]
2.2被聘用方信息
2.2.1姓名：[被聘用方姓名]
2.2.2性别：[性别]
2.2.3身份证号码：[身份证号码]
2.2.4联系电话：[联系电话]
3.聘用职位与职责
3.1聘用职位
3.1.1聘用职位：门卫
3.2职责描述
3.2.1负责宗教场所的出入管理，确保场所安全。
3.2.2进行安全巡逻，及时发现并报告安全隐患。
3.2.3处理突发应急事件，确保人员安全。
3.2.4维护宗教场所的秩序，遵守国家法律法规及宗教场所规章制度。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.1.1工作时间：根据宗教场所的实际情况，每日[具体工作时间]。
4.1.2节假日安排：参照国家法定节假日及宗教场所的规定。
4.2工作地点
4.2.1工作地点：[宗教场所地址]
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。
5.1.2奖金：根据工作表现及宗教场所的规定，每月发放[奖金数额]元。
5.2福利待遇
5.2.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.2住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。
5.2.3带薪休假：根据国家规定及宗教场所的规定，享有带薪年休假、婚假、产假等。
6.工作条件与设施
6.1工作条件
6.1.1宗教场所提供必要的工作条件，如门卫室、制服、工作用具等。
6.1.2宗教场所保证被聘用方的人身安全。
6.2工作设施
6.2.1宗教场所提供必要的通讯设备、监控设备等。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.1.1本合同中涉及的宗教场所的商业秘密、技术秘密等，均为必威体育官网网址信息。
7.2必威体育官网网址义务
7.2.1被聘用方在合同期间及合同终止后，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。
8.合同期限
8.1合同起始日期：自[具体日期]起。
8.2合同终止日期：合同期限为[具体期限]，包括试用期[具体试用期]，试用期结束后，合同期限为[具体期限]。
9.续约与解除合同
9.1续约条件
9.1.1在合同期满前，双方均可提出续约意向。
9.1.2续约需经双方协商一致，并签订书面续约协议。
9.2解除合同条件
9.2.1被聘用方在合同期内有严重违纪、违法行为的，聘用方有权解除合同。
9.2.2聘用方未按约定支付工资或提供福利的，被聘用方有权解除合同。
9.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
10.违约责任
10.1违约行为
10.1.1被聘用方未按约定履行职责，造成宗教场所损失的，应承担赔偿责任。
10.1.2聘用方未按约定支付工资或提供福利的，应承担违约责任。
10.2违约责任
10.2.1被聘用方违约的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。
10.2.2聘用方违约的，被聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。
11.1.2协商
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