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2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地

1.4联系方式

2.职位说明

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.竞聘条件

3.1年龄要求

3.2教育背景

3.3工作经验

3.4其他要求

4.竞聘流程

4.1竞聘报名

4.2资格审查

4.3面试与考核

4.4竞聘结果公布

5.聘任与试用期

5.1聘任手续

5.2试用期规定

5.3试用期考核

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3住房补贴

6.4社会保险

6.5其他福利

7.管理与服务内容

7.1餐厅经营管理

7.2人员管理

7.3财务管理

7.4设备与设施管理

8.违约责任

8.1竞聘方违约责任

8.2聘任方违约责任

8.3其他违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2法律适用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：竞聘报名表

13.2附件二：竞聘考核标准

13.3附件三：合同范本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

a)竞聘方：[竞聘方全称]

b)聘任方：[聘任方全称]

1.2法定代表人或授权代表

a)竞聘方：[竞聘方法定代表人姓名或授权代表姓名]

b)聘任方：[聘任方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3住所地

a)竞聘方：[竞聘方住所地]

b)聘任方：[聘任方住所地]

1.4联系方式

a)竞聘方：[竞聘方联系电话及电子邮箱]

b)聘任方：[聘任方联系电话及电子邮箱]

2.职位说明

2.1职位名称

a)餐厅总经理

2.2职位职责

a)负责餐厅的整体经营管理

b)制定餐厅发展战略和经营计划

c)管理餐厅各项业务，确保经营目标达成

d)负责餐厅员工招聘、培训、考核与激励

e)负责餐厅财务预算、成本控制和利润分析

2.3工作地点

a)[餐厅所在地]

2.4工作时间

a)标准工作时间，具体安排由餐厅总经理根据实际情况决定

3.竞聘条件

3.1年龄要求

a)不超过45周岁

3.2教育背景

3.3工作经验

3.4其他要求

b)具有较强的市场分析能力和决策能力

c)具备较强的执行力和抗压能力

4.竞聘流程

4.1竞聘报名

a)竞聘方需在规定时间内向聘任方提交报名材料

4.2资格审查

a)聘任方对竞聘方提交的报名材料进行审核

4.3面试与考核

a)聘任方组织面试和考核，评估竞聘方的能力和素质

4.4竞聘结果公布

a)聘任方在面试和考核结束后，公布竞聘结果

5.聘任与试用期

5.1聘任手续

a)竞聘方被聘任后，双方签订本合同

5.2试用期规定

a)试用期6个月

5.3试用期考核

a)试用期结束前，聘任方对竞聘方进行考核，考核合格者正式聘任

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

a)[基本工资数额]

6.2绩效奖金

a)根据餐厅经营状况和个人绩效，按比例发放

6.3住房补贴

a)提供公司宿舍或住房补贴

6.4社会保险

a)聘任方依法为竞聘方缴纳社会保险

6.5其他福利

a)享有国家法定节假日、年假等福利

7.管理与服务内容

7.1餐厅经营管理

a)制定并实施餐厅经营策略

b)确保餐厅