2024年度企业员工通勤服务合同通用范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业员工通勤服务合同通用范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订双方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.通勤服务内容

2.1通勤路线

2.2通勤时间

2.3通勤方式

2.4通勤服务班次

3.通勤服务费用

3.1费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.通勤服务班次安排

4.1班次时间

4.2班次数量

4.3班次调整

5.员工通勤服务申请流程

5.1申请条件

5.2申请流程

5.3申请材料

6.员工通勤服务变更与终止

6.1变更条件

6.2变更流程

6.3终止条件

6.4终止流程

7.员工通勤服务保障措施

7.1安全保障

7.2服务质量保障

7.3服务监督

8.合同履行与监督

8.1履行责任

8.2监督机制

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除流程

9.3终止条件

9.4终止流程

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同附件

11.1附件一：通勤路线图

11.2附件二：通勤服务班次安排表

11.3附件三：员工通勤服务申请表

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同解除与终止后的处理

13.1员工通勤服务费用结算

13.2员工通勤服务物品归还

13.3合同解除与终止后的其他事项

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同解释

14.3合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度企业员工通勤服务合同”。

1.2合同签订双方：甲方（企业名称）与乙方（通勤服务提供方名称）。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.通勤服务内容

2.2通勤时间：通勤服务时间为每日早晨7:00至8:00，下午5:00至6:00，具体班次时间以附件二《通勤服务班次安排表》为准。

2.3通勤方式：通勤方式为班车服务，车辆为甲方指定的品牌和型号。

2.4通勤服务班次：每日提供四个班次，具体班次安排以附件二《通勤服务班次安排表》为准。

3.通勤服务费用

3.1费用标准：通勤服务费用标准为每人每月200元，以人民币计价。

3.2费用支付方式：费用由甲方按月向乙方支付，支付方式为银行转账。

3.3费用调整机制：如遇政府政策调整或市场行情波动，经双方协商一致后，可对费用标准进行调整。

4.通勤服务班次安排

4.1班次时间：班次时间按照附件二《通勤服务班次安排表》执行，如遇特殊情况需调整班次，提前通知员工。

4.2班次数量：每日四个班次，具体班次数量根据实际需求确定。

4.3班次调整：如因车辆故障、道路施工等原因导致班次调整，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施确保员工通勤。

5.员工通勤服务申请流程

5.1申请条件：符合甲方规定的员工，可申请通勤服务。

5.2申请流程：员工需填写附件三《员工通勤服务申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部。

5.3申请材料：申请表、身份证、工作证等。

6.员工通勤服务变更与终止

6.1变更条件：员工因工作调动、居住地变动等原因，可申请变更通勤服务。

6.2变更流程：员工填写变更申请表，经部门负责人审批后，提交至人力资源部。

6.3终止条件：员工离职、退休等原因导致通勤服务终止。

6.4终止流程：员工填写终止申请表，经部门负责人审批后，提交至人力资源部。

8.合同履行与监督

8.1履行责任：甲方负责提供符合条件的通勤服务，乙方负责提供符合约定的通勤车辆和服务人员。

8.2监督机制：甲方设立通勤服务监督小组，负责监督乙方履行合同情况，确保服务质量和安全。

8.3违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相