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二零二四年学校后勤保洁员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作时间

4.工作职责

4.1负责保洁工作

4.2负责环境维护

4.3负责垃圾清理

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3缴费主体

7.工作纪律

7.1上下班打卡

7.2工作期间不得离岗

7.3服从管理

8.假期及休假

8.1公休假

8.2病假

8.3事假

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方

名称：X学校

地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

1.2被聘用方

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

联系电话：X

2.聘用期限

2.1起止日期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止

2.2合同续签条件：根据工作表现及学校实际情况，双方可协商决定是否续签合同

3.工作内容

3.1工作地点：X学校校园内

3.2工作岗位：保洁员

3.3工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定

4.工作职责

4.1负责保洁工作：负责学校公共区域的日常保洁，包括地面、墙面、门窗、卫生间等

4.2负责环境维护：保持校园环境整洁，负责校园绿化带的养护

4.3负责垃圾清理：负责校园内垃圾的分类投放和定期清理

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2奖金及补贴：根据工作表现，可获得相应奖金及补贴，具体金额由双方协商确定

5.3工资支付方式：每月支付一次，于每月的X号前支付上月工资

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方负责缴纳社会保险，被聘用方应按规定参加社会保险

6.2公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方负责缴纳住房公积金，被聘用方应按规定参加住房公积金

6.3缴费主体：聘用方

7.工作纪律

7.1上下班打卡：按时上下班，遵守考勤制度，如有迟到、早退现象，按公司规定进行处理

7.2工作期间不得离岗：在工作期间不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应提前向负责人请假

7.3服从管理：遵守学校规章制度，服从领导安排，积极参与学校组织的各项活动

8.假期及休假

8.1公休假：根据国家规定，享有国家法定节假日、年休假等假期

8.2病假：因患病需要休息的，应提供医院出具的诊断证明，经批准后可享受病假，病假期间工资按公司规定支付

8.3事假：因特殊原因需要休息的，应提前向负责人请假，经批准后方可享受事假，事假期间工资按公司规定支付

9.违约责任

9.1聘用方违约责任：如聘用方未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险及公积金，或未按合同约定提供劳动保护，应承担相应的法律责任和经济赔偿

9.2被聘用方违约责任：如被聘用方未经批准擅自离岗、违反工作纪律、泄露公司秘密等，聘用方有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任和经济赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件：合同期满、双方协商一致、被聘用方严重违反合同约定等情况

10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前X天书面通知对方，并说明解除原因；合同解除后，双方应按照约定办理相关手续

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：协商不成时，争议双方可向所在地的人民法院提起诉讼

12.合同生效

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同生效日期：2024年X月X日

13.合同变更

13.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更的

13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

14.3合同附件：