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好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

人力资源管理实习周记

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人力资源管理实习周记范文

时间乘着年轮循序往前,一个星期已经结束了,我们或多或少都

学到了一些新东西,是时候静下心来好好写写周记了。你所见过的周

记应该是什么样的?下面是小编为大家整理的人力资源管理实习周记,

希望能够帮助到大家。

人力资源管理实习周记篇1

(第一周)

实习内容:

在XXXX人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前

培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下

来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉XXXX人力资

源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人

力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人

物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转

正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日

常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生

的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的

发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的

管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

心得体会:

今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实

习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学

生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天,

一切都很陌生,也很新鲜。一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微

笑很友善。一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更

快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事

都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。

好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

(第二周)

实习内容:

充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接

触的是×××的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有

效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程:

1、对人事材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归

档要求,其次,按照材料的属性,内容,确定其归档的具体位置,再

次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案。

2、检查核对档案,对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉

烂,虫蛀等,并对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是

否完好,有无其他存放放错误等。

3、人事档案的传递,一般是由于工作变动引起的。

4、人事档案必威体育官网网址制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案

内容泄露,严守秘密。

5、人事档案的统计,主要包括对人事档案的数量,材料收集补充

情况,档案保管情况,利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情

况的统计。

心得体会:

通过为期一周的XXXX人事档案的接触,使我明白了人事档案是

考虑了解干部的重要手段,是人事制度改革必不可少的依据,为人事

制度改革提供了信息支持。人事档案是培养,考察,预测,人才的重

要手段,是实现人力资源的重要依据,XXXX能否建立一支知识化,年

轻化,专业化的医疗队伍,人才是基础,前提,关键。一份人事档案

可以完整提供一个全面信息为XXXX发现人才,

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