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2024版货车司机劳动合同编制与审查指南
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同订立地点
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2劳动期限
2.3工作时间与休息休假
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3加班工资
3.4社会保险与福利
4.工作条件与安全
4.1工作环境
4.2安全生产责任
4.3健康检查
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担
6.解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3解除与终止的程序
7.必威体育官网网址与竞业禁止
7.1必威体育官网网址义务
7.2竞业禁止义务
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效与变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除与终止的程序
11.违法责任
11.1违法情形
11.2违法责任承担
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
13.合同附件
13.1附件一：工作职责
13.2附件二：劳动合同附件
14.其他约定
14.1争议解决
14.2合同解释
14.3合同生效
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
1.1.1本合同双方当事人为甲方（用人单位名称）和乙方（司机姓名）。
1.1.2甲方为依法成立的法人或其他组织，具备从事货物运输业务的资格。
1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事货车司机工作。
1.2合同订立时间
1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2.2甲方应在合同生效后三日内将合同文本送达乙方。
1.3合同订立地点
1.3.1本合同订立地点为甲方所在地。
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.1.1乙方担任甲方货车司机职位。
2.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.2劳动期限
2.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2.2经双方协商一致，本合同可续签。
2.3工作时间与休息休假
2.3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.1.1乙方基本工资为每月人民币______元。
3.1.2基本工资按月支付，每月______日前发放。
3.2绩效奖金
3.2.1乙方根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。
3.2.2绩效奖金的发放标准和办法由甲方另行制定。
3.3加班工资
3.3.1乙方加班工资按国家规定计算。
3.3.2加班工资于每月______日前支付。
3.4社会保险与福利
3.4.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4.工作条件与安全
4.1工作环境
4.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的驾驶车辆及必要的工作条件。
4.1.2甲方负责定期对乙方进行安全教育培训。
4.2安全生产责任
4.2.1乙方应遵守安全生产规章制度，确保行车安全。
4.2.2乙方在驾驶过程中发生事故，应立即报告甲方，并配合调查处理。
4.3健康检查
4.3.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保其身体健康状况适合驾驶工作。
5.违约责任
5.1违约情形
5.1.1任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。
5.2违约责任承担
5.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.解除与终止
6.1解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方因健康原因不能胜任工作；
（3）甲方依法解除劳动合同。
6.2终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致；
（3）甲方依法终止劳动合同。
6.3解除与终止的程序
6.3.1解除或终止合同，应提前______日书面通知对方。
6.3.2双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理解除或终止合同后的相关事宜。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。
9.合同生效与变更
9.1合同生效条件
9.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。
9.1.2甲方应在合同生效后三日内向乙方交付合同文本。
9.2合同变更程序
9.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
9.2.2合
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