2024年度通用事业单位临时工聘用合同编制规范指南范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用事业单位临时工聘用合同编制规范指南范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.临时工聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位任职条件

4.临时工聘用期限

4.1聘用期限

4.2聘用起始日期

4.3聘用终止日期

5.临时工工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班规定

7.临时工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.临时工考核与评价

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3评价结果

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2双方地址

甲方地址：___________

乙方地址：___________

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：___________

乙方法定代表人或授权代表：___________

1.4双方联系方式

甲方联系方式：___________

乙方联系方式：___________

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

因甲方工作需要，根据国家及地方有关法律法规和政策，甲方决定聘用乙方为临时工。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.临时工聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方聘用岗位为：___________

3.2岗位职责

（1）严格遵守甲方的各项规章制度；

（2）按照岗位要求完成工作任务；

（3）服从甲方的管理和安排；

（4）保守甲方的商业秘密。

3.3岗位任职条件

（1）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

（3）身体健康，能适应岗位工作要求。

4.临时工聘用期限

4.1聘用期限

乙方聘用期限为___________个月。

4.2聘用起始日期

聘用起始日期为：___________

4.3聘用终止日期

聘用终止日期为：___________

5.临时工工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方工资标准为：___________元/月。

5.2工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为：___________

5.3福利待遇

（1）国家法定节假日及带薪年休假；

（2）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

（3）其他福利待遇根据甲方相关规定执行。

5.4社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间如下：

（1）工作日：___________

（2）工作时间：___________

6.2休息休假

（1）每周休息日：___________

（2）法定节假日：___________

（3）带薪年休假：___________

6.3加班规定

乙方加班应按照国家及地方相关政策执行，具体加班工资计算方式如下：

（1）加班工资计算基数：___________

（2）加班工资计算标准：___________

8.临时工考核与评价

8.1考核标准

（1）工作完成情况；

（2）工作质量；

（3）职业道德；

（4）团队合作；

（5）遵守规章制度情况。

8.2考核方式

（1）日常考核：由直接上级或相关部门进行；

（2）年度考核：每年进行一次，由人力资源部门组织。

8.3评价结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，甲