2024年度股权激励合同：高科技企业员工股权激励计划3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同：高科技企业员工股权激励计划

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3合同期限

1.4定义与解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.激励方案

3.1激励股票种类

3.2激励股票来源

3.3激励股票分配比例

3.4激励股票购买价格

3.5激励股票行权条件

4.激励股票授予

4.1授予时间

4.2授予程序

4.3授予数量

4.4授予方式

5.激励股票行权

5.1行权条件

5.2行权时间

5.3行权程序

5.4行权数量

5.5行权价格

6.激励股票的转让与继承

6.1转让限制

6.2转让程序

6.3继承规定

7.激励股票的锁定与解禁

7.1锁定期限

7.2解禁条件

7.3解禁程序

8.税收事项

8.1股权激励税收政策

8.2税收计算方法

8.3税收缴纳义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除程序

11.合同的生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达证明

13.附件

13.1附件一：激励对象名单

13.2附件二：激励股票分配方案

13.3附件三：激励股票行权方案

14.其他约定

14.1合同必威体育官网网址

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

本合同适用于公司全体符合条件的员工，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术骨干和优秀员工。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

1.4定义与解释

（1）“股权激励”指公司根据本合同向激励对象授予的股权或股权等价物；

（2）“激励对象”指根据本合同被授予股权或股权等价物的员工；

（3）“行权”指激励对象按照本合同约定购买公司股权的行为；

（4）“行权价格”指激励对象购买公司股权的价格；

（5）“解锁”指激励对象在锁定期届满后，可以按照约定条件行使行权权利。

2.激励对象

2.1激励对象资格

激励对象的资格由公司根据员工的职位、绩效、对公司的重要性等因素综合评定。

2.2激励对象名单

公司将在合同生效后15个工作日内，向全体激励对象发出股权激励通知，明确激励对象的名单。

2.3激励对象变更

激励对象名单一经确定，不得随意变更。如确需变更，需经公司董事会批准。

3.激励方案

3.1激励股票种类

激励股票为公司普通股。

3.2激励股票来源

激励股票由公司通过增发、配股或其他方式筹集。

3.3激励股票分配比例

激励股票的分配比例根据公司发展战略、员工绩效和公司财务状况等因素确定。

3.4激励股票购买价格

激励股票购买价格为每股人民币X元。

3.5激励股票行权条件

（1）公司业绩达到预定目标；

（2）激励对象在公司服务满一定年限；

（3）激励对象在本合同有效期内不得违反公司规定。

4.激励股票授予

4.1授予时间

激励股票的授予时间为合同生效后30个工作日内。

4.2授予程序

激励股票的授予程序如下：

（1）公司向激励对象发出股权激励通知；

（2）激励对象按照通知要求办理股权激励手续；

（3）公司审核激励对象资格，确认授予的股权数量；

（4）公司向激励对象发放股权证书。

4.3授予数量

激励股票的授予数量根据激励对象的岗位、绩效和公司规定确定。

4.4授予方式

激励股票的授予方式为直接授予。

5.激励股票行权

5.1行权条件

（1）公司业绩达到预定目标；

（2）激励对象在公司服务满一定年限；

（3）激励对象在本合同有效期内不得违反公司规定。

5.2行权时间

激励股票的行权时间为合同生效后满3年。

5.3行权程序

激励对象在行权时，需按照公司规定的程序办理行权手续。

5.4行权数量

激励对象的行权数量根据其持有的激励股票数量确定。

5.5行权价格

激励股票的行权价格为每股人民币X元。

6.激励股票的转让与继承

6.1转让限制

激励股票在锁定期内不得转让。

6.2转让程序

激励股票的转让程序如下：

（1）激励对象向公司提出转让申请；

（2）公司审核转让申请，确认转让资格；

（3）公司办