2024版事业单位后勤保障岗位聘任协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024版事业单位后勤保障岗位聘任协议书

本合同目录一览

1.聘任双方的基本信息

1.1聘任方基本信息

1.2被聘任方基本信息

2.聘任岗位的设定

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3续聘条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果的应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

8.2聘任方违约责任

8.3违约责任的承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充方式

11.3合同变更与补充的生效

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.聘任双方的基本信息

1.1聘任方基本信息

（1）单位名称：[单位名称]

（2）单位地址：[单位地址]

（3）法定代表人：[法定代表人姓名]

（4）法定代表人身份证号码：[身份证号码]

1.2被聘任方基本信息

（1）姓名：[被聘任方姓名]

（2）性别：[性别]

（3）出生日期：[出生日期]

（4）身份证号码：[身份证号码]

（5）住址：[住址]

2.聘任岗位的设定

2.1岗位名称：[岗位名称]

2.2岗位职责：

（1）负责[具体职责一]；

（2）负责[具体职责二]；

（3）负责[具体职责三]；

2.3岗位要求：

（1）具有[学历要求]；

（2）具备[专业要求]；

（3）熟悉[相关技能要求]。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期：[起始日期]

3.2聘任终止日期：[终止日期]

3.3续聘条件：

（1）在聘任期内表现良好；

（2）具备续聘岗位所需条件。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：[工作时间]

4.2休息日：[休息日安排]

4.3休假制度：

（1）法定节假日休假；

（2）年休假制度；

（3）事假、病假等休假规定。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：[基本工资标准]

5.2绩效奖金：[绩效奖金发放标准及条件]

5.3社会保险：[社会保险缴纳比例及标准]

5.4其他福利：

（1）[福利一]；

（2）[福利二]；

（3）[福利三]。

6.工作考核与评价

6.1考核标准：

（1）[考核标准一]；

（2）[考核标准二]；

（3）[考核标准三]；

6.2评价方式：[评价方式描述]

6.3考核结果的应用：

（1）考核结果作为工资、奖金发放依据；

（2）考核结果作为续聘、解聘的依据。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项：[必威体育官网网址事项内容]

7.2必威体育官网网址义务：

（1）被聘任方应对必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务；

（2）未经聘任方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

7.3违约责任：

（1）如被聘任方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；

（2）如因被聘任方泄露必威体育官网网址信息造成聘任方损失，被聘任方应承担赔偿责任。

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

（1）如被聘任方未履行合同约定的职责，聘任方有权解除合同，并要求被聘任方赔偿因违约造成的直接经济损失。

（2）如被聘任方违反必威体育官网网址条款，应立即停止泄密行为，并赔偿聘任方因此遭受的损失。

（3）如被聘任方擅自离职，应提前[通知期限]向聘任方提出书面申请，否则视为违约，需支付相当于一个月工资的违约金。

8.2聘任方违约责任

（1）如聘任方未按时足额支付工资和福利待遇，应立即补足，并支付相应的滞纳金。

（2）如聘任方违反合同约定，导致被聘任方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

（3）如聘任方因故解除合同，未能提前[通知期限]通知被聘任方，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.3违约责任的承担方式

（1）违约责任以书面形式确定，双方签字确认后生效。

（2）违约责任的履行应通过协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

（1）双方应通