- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度教育培训机构委托管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2注册地址及联系方式
1.3合同签订日期
2.合同标的及服务内容
2.1委托管理教育培训机构的基本情况
2.2委托管理服务的具体内容
2.3服务期限
3.委托管理费用的计算及支付方式
3.1委托管理费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间及期限
4.委托管理机构的权利与义务
4.1委托机构的权利
4.2委托机构的义务
4.3管理机构的权利
4.4管理机构的义务
5.机构运营管理
5.1机构组织架构
5.2人员配置及管理
5.3教学资源管理
5.4教学质量监控
6.机构财务及审计
6.1财务管理制度
6.2财务报告及审计
6.3费用报销及审批流程
7.机构宣传及推广
7.1宣传推广计划
7.2宣传推广费用
7.3宣传推广成果评估
8.机构设施及设备管理
8.1设施设备维护保养
8.2设施设备更新改造
8.3设施设备使用规范
9.机构安全及卫生管理
9.1安全管理制度
9.2卫生管理制度
9.3应急预案及处理流程
10.机构变更及终止
10.1机构变更流程
10.2机构终止流程
10.3终止后的处理事项
11.违约责任
11.1违约情形及责任
11.2违约赔偿
11.3违约解除合同
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同解释及争议解决
14.4合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
(1)甲方:教育培训机构
(2)法定代表人:
1.2注册地址及联系方式
(1)甲方注册地址:省市区街道号
(3)乙方名称:管理咨询有限公司
(4)法定代表人:
1.3合同签订日期
本合同于2024年4月1日签订。
2.合同标的及服务内容
2.1委托管理教育培训机构的基本情况
(1)机构名称:教育培训机构
(2)机构性质:民办非企业单位
(3)机构地址:省市区街道号
2.2委托管理服务的具体内容
(1)机构运营管理
(2)财务及审计管理
(3)宣传及推广
(4)设施及设备管理
(5)安全及卫生管理
2.3服务期限
本合同服务期限为2024年4月1日至2025年3月31日。
3.委托管理费用的计算及支付方式
3.1委托管理费用总额
本合同委托管理费用总额为人民币壹拾万元整(¥100,000.00)。
3.2费用支付方式
(1)乙方应在每月的5日前向甲方支付上月委托管理费用的50%;
(2)乙方应在每月的25日前向甲方支付上月委托管理费用的剩余50%;
3.3付款时间及期限
(1)付款时间:每月5日、25日;
(2)付款期限:自付款时间起3个工作日内。
4.委托管理机构的权利与义务
4.1委托机构的权利
(1)对乙方提供的服务进行监督和检查;
(2)对乙方违反合同约定的行为,有权要求乙方改正或承担违约责任;
4.2委托机构的义务
(1)按照合同约定支付委托管理费用;
(2)配合乙方完成机构运营管理、财务及审计管理、宣传及推广、设施及设备管理、安全及卫生管理等各项工作;
4.3管理机构的权利
(1)根据合同约定,对机构进行管理;
(2)对甲方提供的资料和信息必威体育官网网址;
4.4管理机构的义务
(1)按照合同约定提供优质的管理服务;
(2)对机构运营过程中出现的问题,及时与甲方沟通并协商解决。
5.机构运营管理
5.1机构组织架构
(1)设立机构理事会,负责机构重大事项的决策;
(2)设立机构管理层,负责机构日常运营管理;
5.2人员配置及管理
(1)乙方负责招聘、培训、考核机构员工;
(2)甲方负责机构员工的工资及福利待遇;
5.3教学资源管理
(1)乙方负责收集、整理、更新教学资源;
(2)甲方负责审核教学资源的质量及适用性。
6.机构财务及审计
6.1财务管理制度
(1)设立机构财务部门,负责机构财务管理工作;
(2)制定财务管理制度,规范财务收支;
6.2财务报告及审计
(1)乙方每月向甲方提交财务报告;
(2)每年进行一次财务审计,审计报告由乙方提交给甲方;
6.3费用报销及审批流程
(1)设立费用报销制度,明确报销范围、标准和程序;
(2)费用报销
您可能关注的文档
最近下载
- 办公楼地震应急预案.pdf VIP
- 2020年电大会计制度设计期末考试题库及答案.docx
- GB T 7676.2-2017_直接作用模拟指示电测量仪表及其附件 第2部分:电流表和电压表的特殊要求_高清版_可检索.pdf
- 贝母产地购销合同范例.docx VIP
- 室内装饰设计师3级技能试题及评分记录表.docx
- 试述公共部门人力资源管理的发展趋势.doc
- 标准图集-07MS101-室外消火栓安装.pdf VIP
- 2024国家卫生健康委项目资金监管服务中心招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 一种无人机收集定点森林设备数据的路径规划方法.pdf VIP
- 2025年山西省高考考前适应性测试 (一模)语文试卷(含答案).docx
文档评论(0)