金洲集团招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案大全含答案（名师推荐）.docxVIP

专业招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

金洲集团招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案大全含答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]流动偏好是凯恩斯提出的一种人们以货币的形式保持一部分资产的愿望和偏爱,它是一种心理动机,是人们为了应付日常开支、意外开支和在适当的时机投机牟利活动需要而愿意手头持有现金的倾向。下列现象不属于流动偏好的一项是()。

A:银行一再降息,全国的储蓄率仍然很高

B:李明平时勤俭节约不乱花钱是怕突如其来的下岗后的拮据

C:最近一段时间以来,股市形势一直不好,许多股民纷纷退出股市

D:为了孩子将来上大学,金明从结婚后就开始为孩子存款

答案：C

2.[单选题]某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路,这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然,这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后,经营者发现车流量比预期的要少得多,这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真,哪项最不可能造成上述结果?()

A:人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路费”

B:绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通

C:与在一般公路上开车相比,在高速公路上开车更具危险性

D:金融危机影响了当地居民的收入,外出坐飞机的人减少

答案：C

3.[单选题]“断桥残雪”乃西湖十景之一,更因许仙与白娘子的传奇而家喻户晓。然而桥既不断,为什么称为“断桥”呢?据考证,这里的“断桥”原指“簖桥”,是与捕鱼蟹之“簖”相伴的一种桥,主要是用来协助捕鱼蟹的。这种捕蟹方法在江南一带尤为常见。五代以后,特别是自吴越王钱穆筑埠海塘以来,钱塘江的鱼蟹经西湖而洄游的现象消失,渔人也就逐渐不再用簖捕捉鱼蟹了。随着杭州都城文化的发展和西湖旅游形象的提升,“断桥”已失去设簖捕捉鱼蟹功能的本义,但“断桥”之名却由于文人作品的称颂和民间口耳相传而得以沿用。对这段文字的主旨概括最准确的是:

A:揭示“‘断桥’不断”的奥秘

B:介绍“断桥”功能的历史变迁

C:分析“断桥残雪”闻名遐迩的原因

D:解释“断桥”这一名称的由来

答案：D

4.[单选题]责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时,如果有其他人在场,那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担,也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。根据上述定义,下列哪项体现了责任扩散效应?()

A:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝

B:小柳家发生火灾,大家纷纷来救火,火很快就被扑灭了

C:某区执法部门强行拆迁,被拆迁者义愤填膺,一起砸毁了执法车辆,事后大家并没有感到害怕,因为他们觉得法不责众

D:某女孩被汽车撞倒在地,小红本想上前帮忙,但看周围还有很多人,觉得肯定会有人管的,就去忙自己的事了

答案：D

5.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

B:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

C:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

D:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

答案：D

6.[单选题]实践:认识()

A:矛盾:发展

B:内因:外因

C:物质:意识

D:整体:部分

答案：C

7.[单选题]长期以来,人们对工业的文化内涵没有认识,文物保护的理念相对落后。事实上,每项工业遗产都在一定程度上代表了当时社会生产力的最高发展水平,推动了社会的发展进步。近代工业遗产更是如同一种超越时代的文化载体和现代设计思想的容器,凝结着社会经济、产业和工程技术等方面的历史信息。有些工业遗产,甚至代表了一个城市最基本的东西,见证着城市发展的历史。对这段文字概括最为准确的是()。

A:工业遗产是具有文化价值的文物

B:文化研究应以工业遗产为突破口

C:文物保护理念应适应生产力发展

D:工业遗产记录了城市发展的历史

答案：A

8.[单选题]王国维读书治学的一个重要方法,就是对一个问题,总是先______地收集资料,然后______地予以分析,最后进行综合性的总结,从而达到对这一问题深刻的认识。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:广泛条分缕析

B:仔细分门别类

C:全面别出心裁

D:谨慎抽丝剥茧

答案：A

9.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇