2024版人事代理委托合同（含薪酬福利管理）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人事代理委托合同（含薪酬福利管理）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1委托方信息

2.2代理方信息

3.服务内容与范围

3.1人力资源代理服务

3.2薪酬福利管理服务

3.3社会保险及公积金管理

3.4劳动关系维护

4.服务期限与生效

4.1合同期限

4.2合同生效条件

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间及方式

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与补充

10.1合同变更程序

10.2合同补充协议

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：人员名单及基本信息

12.2附件二：薪酬福利方案

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“人事代理委托合同”是指委托方将其员工的人事代理权委托给代理方，代理方按照委托方的授权和本合同约定，代为办理员工的人事、薪酬福利、社会保险及公积金等事务的协议。

1.2术语解释

在本合同中，下列术语的含义如下：

（1）“委托方”是指将员工人事代理权委托给代理方的单位或个人；

（2）“代理方”是指接受委托方委托，代为办理人事代理事务的单位；

（3）“员工”是指委托方与代理方签订劳动合同的人员；

（4）“薪酬福利”是指员工按照劳动合同约定应得的工资、奖金、津贴、补贴等；

（5）“社会保险”是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（6）“公积金”是指按照国家规定由员工及其所在单位共同缴纳的住房公积金。

2.合同双方

2.1委托方信息

（1）名称：[委托方全称]

（2）住所：[委托方住所地址]

（3）法定代表人：[委托方法定代表人姓名]

2.2代理方信息

（1）名称：[代理方全称]

（2）住所：[代理方住所地址]

（3）法定代表人：[代理方法定代表人姓名]

3.服务内容与范围

3.1人力资源代理服务

代理方应按照委托方的要求，为员工办理入职、转正、离职等手续，以及员工档案管理、劳动合同签订和解除等事宜。

3.2薪酬福利管理服务

代理方应按照委托方的要求，负责员工的薪酬计算、发放，以及福利待遇的落实和调整。

3.3社会保险及公积金管理

代理方应按照国家规定，为员工办理社会保险及公积金的缴纳、转移和结算等事宜。

3.4劳动关系维护

代理方应协助委托方处理员工与用人单位之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益。

4.服务期限与生效

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年月日]。

4.2合同生效条件

本合同经双方签字盖章后，自[具体年月日]起生效。

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

（1）人事代理服务费；

（2）薪酬福利管理服务费；

（3）社会保险及公积金管理服务费；

（4）其他相关费用。

5.2费用支付方式

委托方应按月支付代理方服务费用，具体支付时间为每月[具体日期]前。

5.3付款时间及方式

委托方应按照本合同约定的支付方式和时间，将服务费用支付至代理方指定的账户。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2知识产权归属

本合同所涉及的技术秘密、商业秘密等知识产权归委托方所有。

7.违约责任

7.1违约情形

双方在履行本合同过程中，如有下列违约情形之一，应承担相应的违约责任：

（1）一方未按约定履行合同义务；

（2）一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密；

（3）一方提供虚假信息，