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2024版海外酒店行业员工外派服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.服务内容概述

2.1服务项目

2.2服务标准

2.3服务期限

2.4服务地点

3.员工派遣

3.1派遣员工资质要求

3.2派遣员工数量

3.3派遣员工选拔程序

3.4派遣员工培训

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4付款条件

5.合同履行

5.1服务履行方式

5.2服务质量监督

5.3服务变更

5.4服务终止

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址条款的责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除

9.4合同续签

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同补充协议

11.3合同附件清单

12.合同修改

12.1修改方式

12.2修改程序

12.3修改效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为[具体日期]，即[年]年[月]月[日]日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，即[年]年[月]月[日]日至[年]年[月]月[日]日。

1.4合同签订地点

本合同在[签订地点]签订。

第二条服务内容概述

2.1服务项目

本合同项下的服务项目包括但不限于员工派遣、培训、工作指导、员工管理以及相关行政支持等。

2.2服务标准

乙方提供的服务应符合国际酒店行业标准和甲方的要求，具体服务标准详见附件《服务标准》。

2.3服务期限

本合同的服务期限为[具体期限]，即[年]年[月]月[日]日至[年]年[月]月[日]日。

2.4服务地点

乙方将在[服务地点]为甲方提供上述服务。

第三条员工派遣

3.1派遣员工资质要求

相关专业学历或培训证书；

3.2派遣员工数量

本合同派遣员工数量为[具体人数]名。

3.3派遣员工选拔程序

乙方的选拔程序包括但不限于面试、背景调查、技能评估等。

3.4派遣员工培训

乙方应对派遣员工进行[具体培训时长]的入职培训，确保其能够胜任工作。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同的服务费用总额为人民币[具体金额]元。

4.2费用支付方式

服务费用支付方式为分期支付，具体支付计划详见附件《支付计划》。

4.3费用支付时间

各期费用支付时间详见附件《支付计划》。

4.4付款条件

乙方在提供完约定的服务后，甲方应在[具体天数]个工作日内支付相应费用。

第五条合同履行

5.1服务履行方式

乙方应按照本合同约定的服务内容和标准，按时、保质、保量地完成服务。

5.2服务质量监督

甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

5.3服务变更

任何服务变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

5.4服务终止

本合同服务终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致解除合同等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方对本合同内容以及对方提供的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至[具体日期]。

6.3违反必威体育官网网址条款的责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条违约责任

7.1违约情形

本合同中规定的违约情形包括但不限于：

乙方未按约定时间完成派遣员工；

乙方派遣的员工不符合合同规定的资质要求；

乙方未按合同约定提供服务的；

甲方未按合同约定支付费用的；

任何一方违反必威体育官网网址条款的。

7.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额和计算方式详见附件《违约赔偿标准》。

第八条法律适用与争议解决

8.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履