2024电商员工必威体育官网网址行为准则3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024电商员工必威体育官网网址行为准则

本合同目录一览

1.必威体育官网网址范围

1.1商业秘密定义

1.2必威体育官网网址信息的类别

1.3必威体育官网网址信息的界定

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

2.2员工的必威体育官网网址责任

2.3员工的必威体育官网网址行为

3.必威体育官网网址措施

3.1物理必威体育官网网址措施

3.2技术必威体育官网网址措施

3.3管理必威体育官网网址措施

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限的起始时间

4.2必威体育官网网址期限的终止时间

4.3必威体育官网网址期限的延长

5.必威体育官网网址信息的使用

5.1必威体育官网网址信息的使用原则

5.2必威体育官网网址信息的正当使用

5.3必威体育官网网址信息的非法使用

6.必威体育官网网址信息的披露

6.1必威体育官网网址信息的披露条件

6.2必威体育官网网址信息的披露程序

6.3必威体育官网网址信息的披露责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任的承担

7.3违约责任的追究

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1合同适用的法律

9.2法律变更的适用

9.3法律解释的适用

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效地域

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除效力

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止效力

14.其他约定

14.1特殊情况处理

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.必威体育官网网址范围

1.1商业秘密定义

本合同所指的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2必威体育官网网址信息的类别

（1）公司经营策略、商业计划、市场分析报告；

（2）产品研发技术、生产技术、工艺流程；

（3）客户信息、合作伙伴信息、供应商信息；

（4）财务数据、收入数据、成本数据；

（5）公司内部管理文件、员工信息等。

1.3必威体育官网网址信息的界定

必威体育官网网址信息的界定由公司必威体育官网网址委员会根据实际情况进行确定，并通知相关员工。

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后，均应遵守本合同的必威体育官网网址条款，对公司的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.2员工的必威体育官网网址责任

员工违反必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

2.3员工的必威体育官网网址行为

（1）不将必威体育官网网址信息泄露给无关人员；

（2）不在工作场所外讨论或展示必威体育官网网址信息；

（3）不在社交媒体或其他公开场合发布或传播必威体育官网网址信息；

（4）不在离职后从事与公司业务相竞争的工作。

3.必威体育官网网址措施

3.1物理必威体育官网网址措施

（1）设置必威体育官网网址区域，限制人员进出；

（2）对必威体育官网网址文件采取加密、封存等措施；

（3）对必威体育官网网址设备采取安全防护措施。

3.2技术必威体育官网网址措施

（1）对必威体育官网网址信息进行加密处理；

（2）设置访问控制权限，限制人员访问；

（3）对必威体育官网网址信息进行定期备份和恢复。

3.3管理必威体育官网网址措施

（1）制定必威体育官网网址管理制度，明确必威体育官网网址责任；

（2）对员工进行必威体育官网网址培训，提高必威体育官网网址意识；

（3）对违反必威体育官网网址规定的员工进行处罚。

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限的起始时间

必威体育官网网址期限自员工签订本合同之日起计算。

4.2必威体育官网网址期限的终止时间

必威体育官网网址期限为员工离职后三年。

4.3必威体育官网网址期限的延长

在必威体育官网网址期限到期前，如公司认为有必要，可向员工提出延长必威体育官网网址期限的要求，员工应予以配合。

5.必威体育官网网址信息的使用

5.1必威体育官网网址信息的使用原则

（1）仅限于完成工作任务；

（2）不泄露给无关人员；

（3）不违反法律法规和公司规定。

5.2必威体育官网网址信息的正当使用

（1）不泄露必威体育官网网址信息；

（2）不损害公司利益；

（3）不违反必威体育官网网址义务。

5.3必威体育官网网址信息的非法使用

（1）泄露给无关人员；

（2）未经公司同意，擅自复制、传播、出售必威体育官网网址信息；

（3）以必威体育官网网址信息为依据，进行不正当竞争。

6.必威体育官网网址信息的披露

6.1必威体育官网网址信息的披露条件

（1）法律法规要求披露；

（2）公司同意披露；

（3）为维护自身合法权益。

6.2必威体育官网网址信息的披露程序

员工在披露必威体育官网网址信息前，应向公司必威体育官网网址委员会报告，并经其批准。

6.3必威体育官网网址信息的披露责任

员工违反必威体育官网网址义务，未经批准披露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商解决，如协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

协商解决争议时，由双方指派