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佳木斯市佳木斯大药房积分制管理问题及对策摘要
随着经济全球化和一体化的发展，加上近年来国际政治环境的动荡，使得企业发展的大环境日趋严峻，企业间的竞争日益激烈。进入21世纪，企业间的竞争，硬件是一个方面，更重要的还是人才的竞争，拥有一批稳定的、高素质的人才队伍，对与企业的发展无异于如虎添翼。因此，如何留住人才、最大程度的激发出员工的工作热情、实现双赢的局面，成了人力资源管理工作的重中之重。激励工作作为人力资源管理的核心工作，古往今来一直都是人力资源管理者的研究课题。员工激励积分制管理是人力资源管理一种新型管理方式。
在对佳木斯大药房创新型人力资源管理方法——员工激励积分制管理进行分析
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