2024年度送气员劳动合同终止及后续处理规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度送气员劳动合同终止及后续处理规范

本合同目录一览

1.合同背景及依据

1.1合同签订依据

1.2相关法律法规

2.合同主体

2.1发包方

2.2承包方

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利待遇

7.工作条件与保障

7.1工作场所

7.2工作工具

7.3安全生产

8.违约责任

8.1发包方违约责任

8.2承包方违约责任

9.合同终止及后续处理

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3终止后的处理

10.必威体育官网网址条款

11.解除合同的条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同背景及依据

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致，签订本合同。

1.2相关法律法规

本合同遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。

2.合同主体

2.1发包方

发包方：燃气有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

2.2承包方

承包方：送气员

身份证号码：

联系电话：

3.合同期限

3.1合同起始日期

合同自2004年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

合同至2024年12月31日止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

承包方在合同有效期内，负责燃气有限公司所辖范围内的燃气输送工作，包括但不限于：

1.按时、按量完成燃气输送任务；

2.确保燃气输送安全、可靠；

3.接受发包方的管理和监督。

4.2职责范围

1.承包方需遵守国家及地方有关燃气输送的相关规定，确保燃气输送安全；

2.承包方需按照发包方的要求，完成燃气输送任务；

3.承包方需对燃气输送过程中的设备、设施进行日常维护和保养。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

承包方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假

1.每周休息2天，具体休息日由发包方安排；

2.国家法定节假日按照国家规定执行；

3.每年享有带薪年休假10天。

6.劳动报酬

6.1基本工资

承包方每月基本工资为人民币元。

6.2绩效奖金

承包方根据年度绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。

6.3社会保险

发包方依法为承包方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.4其他福利待遇

1.发包方为承包方提供必要的劳动保护用品；

2.发包方为承包方提供意外伤害保险。

7.工作条件与保障

7.1工作场所

承包方在燃气有限公司指定的燃气输送场所工作。

7.2工作工具

发包方提供必要的燃气输送工具，承包方负责妥善保管和使用。

7.3安全生产

1.承包方需严格遵守安全生产规章制度，确保燃气输送安全；

2.发包方定期对承包方进行安全生产教育和培训；

3.发包方负责提供必要的安全防护设施。

8.违约责任

8.1发包方违约责任

1.若发包方未按时足额支付承包方工资，应向承包方支付违约金，违约金为应支付工资的%；

2.若发包方未提供必要的工作条件和安全防护设施，导致承包方人身伤害，发包方应承担相应的法律责任；

3.若发包方擅自终止合同，应支付给承包方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2承包方违约责任

1.若承包方未按时完成燃气输送任务，每延迟一天