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二零二四年保姆专业培训与就业服务合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2术语定义
2.服务内容
2.1培训课程
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
2.5培训费用
3.培训资格要求
3.1培训对象
3.2报名条件
3.3年龄限制
4.服务流程
4.1报名流程
4.2资料审核
4.3培训安排
4.4就业指导
4.5就业跟踪
5.培训费用支付
5.1缴费方式
5.2缴费时间
5.3退款政策
6.合同期限
6.1合同起始日期
6.2合同终止日期
7.必威体育官网网址条款
7.1信息必威体育官网网址
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1适用法律
10.2管辖法院
11.合同变更
11.1变更程序
11.2变更内容
11.3变更通知
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止后果
14.其他约定
14.1通知方式
14.2不可抗力
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同双方
1.1.1甲方：[甲方全称]
1.1.2乙方：[乙方全称]
1.2术语定义
1.2.1“培训”指甲方提供的保姆专业培训课程，包括但不限于家政服务技能、安全知识、法律法规等。
1.2.2“就业服务”指甲方提供的就业指导和跟踪服务，包括但不限于简历制作、面试技巧、职业规划等。
1.2.3“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止的时间段。
1.2.4“必威体育官网网址信息”指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2.服务内容
2.1培训课程
2.1.1.1家政服务基本技能
2.1.1.2安全知识及急救技能
2.1.1.3家政法律法规及礼仪
2.1.1.4财务管理及记账
2.1.1.5儿童看护及教育
2.2培训方式
2.2.1培训采取集中授课和现场操作相结合的方式进行。
2.2.2培训地点：[培训地点]
2.3培训时间
2.3.1培训总时长为[培训时长]天。
2.3.2培训时间：[培训时间]
2.4培训费用
2.4.1培训费用为人民币[培训费用]元。
2.5培训费用支付
2.5.1乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后[缴费时间]内支付培训费用。
2.5.2缴费方式：[缴费方式]
3.培训资格要求
3.1培训对象
3.1.1乙方应为年满[年龄限制]周岁，具备基本文化素养和良好道德品质的成年人。
3.2报名条件
3.2.1乙方需提供本人有效身份证件、学历证明等相关材料。
3.3年龄限制
3.3.1乙方年龄应在[年龄范围]之间。
4.服务流程
4.1报名流程
4.1.1乙方需填写报名表，并提交相关材料。
4.1.2甲方对乙方提交的报名材料进行审核。
4.2资料审核
4.2.1甲方在收到乙方提交的报名材料后[审核时间]内完成审核。
4.3培训安排
4.3.1甲方根据审核结果，向乙方发出培训通知。
4.4就业指导
4.4.1甲方为乙方提供就业指导服务，包括但不限于简历制作、面试技巧等。
4.5就业跟踪
4.5.1甲方在乙方就业后[跟踪时间]内，对乙方就业情况进行跟踪。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的[违约金比例]%。
8.1.2甲方未按时提供培训场地、设施或资料的，应向乙方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。
8.1.3甲方违反必威体育官网网址条款，泄露乙方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约责任
8.2.1乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为每日[滞纳金比例]%。
8.2.2乙方在培训期间擅自离场，导致培训无法继续的，应承担相应的违约责任。
8.2.3乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。
9.3争议解决程序
9.3.1仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。
10.法律适用与管辖
10.1适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
10.2管
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