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二零二四年企业培训课程打字员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及地址

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程目标

2.3培训课程时间安排

2.4培训课程地点

3.培训课程费用

3.1培训费用总额

3.2付款方式及时间

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2延期条件及程序

5.聘用方权利与义务

5.1聘用方提供培训课程的义务

5.2聘用方提供工作环境的义务

5.3聘用方提供培训资料及设备的义务

6.被聘用方权利与义务

6.1被聘用方接受培训的义务

6.2被聘用方遵守培训纪律的义务

6.3被聘用方按时完成培训任务的义务

7.培训考核及评价

7.1考核方式及标准

7.2考核结果及评价

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬标准及支付方式

8.2社会保险及公积金

8.3其他福利待遇

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知送达方式

13.3合同修改及补充

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：企业

1.2聘用方地址：省市区街道号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方地址：省市区街道号

2.培训课程内容

2.1培训课程名称：计算机打字员培训

2.2培训课程目标：掌握计算机基本操作，熟练进行各类文档的打字及排版

2.3培训课程时间安排：2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天

2.4培训课程地点：企业内部培训室

3.培训课程费用

3.1培训费用总额：人民币10,000元

3.2付款方式及时间：合同签订后五个工作日内支付50%预付款，培训结束后五个工作日内支付剩余50%培训费用

4.聘用期限

4.1起止日期：2024年3月1日至2024年4月30日

4.2延期条件及程序：如培训课程因不可抗力原因导致延期，双方应协商一致，并签订延期协议

5.聘用方权利与义务

5.1聘用方提供培训课程的义务：提供符合国家规定的培训课程内容，确保教学质量

5.3聘用方提供培训资料及设备的义务：提供必要的培训教材、设备等，确保培训顺利进行

6.被聘用方权利与义务

6.1被聘用方接受培训的义务：按时参加培训课程，认真完成培训任务

6.2被聘用方遵守培训纪律的义务：遵守培训纪律，尊重师长，团结同学

6.3被聘用方按时完成培训任务的义务：按培训课程要求，完成各项培训任务，确保学习效果

7.培训考核及评价

7.1考核方式及标准：培训结束后进行考核，考核内容为打字速度、准确率及排版能力

7.2考核结果及评价：考核成绩分为合格、不合格，合格者可获得结业证书

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬标准及支付方式：被聘用方在培训期间，每月可获得人民币2,000元的生活补贴，培训结束后，根据考核结果及实际情况，双方协商确定正式聘用后的薪酬待遇

8.2社会保险及公积金：被聘用方正式聘用后，聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

8.3其他福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等，具体按照聘用方相关规定执行

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任：如被聘用方在培训期间无故退出，或培训结束后未按照约定时间上岗，聘用方有权扣除已支付的全部费用

9.2聘用方违约责任：如聘用方未按照约定提供培训课程或培训环境，或未按照约定支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失

10.争议解决方式

10.1争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决争议

10.2争议解决途径：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除条件：发生不可抗力导致合同无法履行，或一方违约经协商无法达成一致

11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同终止条件：合同约定的培训期限届满，或因一方违约导致合同解除

13.其他约定事项

13.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、薪酬福利明细等

13.2通知送达方式：双方通讯地址如有变更，应及时通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担

13.3合同修改及补充：对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖