2024年度港口协管员招聘与服务保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度港口协管员招聘与服务保障合同

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1年龄要求

1.2教育背景

1.3专业技能

1.4身体健康

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3笔试与面试

2.4体检与背景调查

2.5考核与录用

3.服务期限与工作地点

3.1服务期限

3.2工作地点

4.职责与工作内容

4.1工作职责

4.2工作内容

4.3工作标准

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资发放方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3紧急加班与调休

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.约束与必威体育官网网址

8.1竞业限制

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的终止与后续处理

12.1合同终止

12.2后续处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与资格

1.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过35周岁。

1.4身体健康：应聘者应通过港口协管员体检，体检标准按照国家相关规定执行。

2.招聘程序

2.1招聘信息发布：招聘信息将通过港口官方网站、社交媒体等渠道发布。

2.2报名与资格审查：应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历证书、身份证等，招聘单位将对报名材料进行资格审查。

2.3笔试与面试：通过资格审查的应聘者将参加笔试和面试，笔试成绩合格者方可进入面试环节。

2.4体检与背景调查：面试合格者需参加体检，体检合格者将进行背景调查。

2.5考核与录用：招聘单位将综合笔试、面试、体检和背景调查结果，确定录用人员名单。

3.服务期限与工作地点

3.1服务期限：录用后的协管员服务期限为三年，自合同签订之日起计算。

3.2工作地点：协管员需在港口指定的工作地点工作，具体工作地点由招聘单位根据工作需要确定。

4.职责与工作内容

4.1工作职责：协管员负责港口安全、秩序维护、应急处置等工作。

4.2工作内容：包括但不限于巡逻检查、秩序维护、信息报送、应急处理等。

4.3工作标准：协管员应严格按照国家相关法律法规和港口管理制度执行工作，确保工作质量。

5.工资待遇

5.1基本工资：协管员的基本工资按月支付，具体标准参照港口协管员工资标准执行。

5.2奖金与补贴：协管员可获得绩效奖金、岗位补贴等，具体标准由招聘单位制定。

5.3工资发放方式：工资每月底前通过银行转账方式发放至协管员指定账户。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：协管员实行每日8小时工作制，每周工作5天，如遇特殊情况需加班，按国家相关规定支付加班费。

6.2休息休假：协管员享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假待遇。

6.3紧急加班与调休：遇有紧急情况，协管员需服从单位安排，加班期间按国家相关规定支付加班费，并可根据实际情况安排调休。

7.社会保险与福利

7.1社会保险：招聘单位依法为协管员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

7.2福利待遇：招聘单位为协管员提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准参照国家相关规定和港口实际情况执行。

8.约束与必威体育官网网址

8.1竞业限制：协管员在合同有效期内及合同终止后的一年内，未经招聘单位同意，不得在港口行业内从事与招聘单位有竞争关系的职务或工作。

8.2必威体育官网网址义务：协管员应保守招聘单位的商业秘密，不得泄露招聘单位的技术、经营、财务等秘密信息。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未经允许擅自离职、违反必威体育官网网址义务、违反竞业限制等。

9.2违约责任：协管员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿招聘单位损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

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