2024版返聘管理人员绩效考核合同模板.docxVIP

2024版返聘管理人员绩效考核合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.返聘目的与岗位

2.1返聘目的

2.2返聘岗位

2.3岗位职责

3.返聘期限

3.1返聘起始日期

3.2返聘终止日期

3.3期限变更及终止条件

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作成果

5.绩效考核标准与方法

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核方法

6.绩效考核结果的应用

6.1绩效考核结果等级

6.2绩效考核结果与薪酬、奖金的关系

6.3绩效考核结果与晋升、培训的关系

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整机制

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

8.3福利变更

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2合同附件

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.返聘目的与岗位

2.1返聘目的

2.2返聘岗位

2.3岗位职责

3.返聘期限

3.1返聘起始日期

3.2返聘终止日期

3.3期限变更及终止条件

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作成果

5.绩效考核标准与方法

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核方法

6.绩效考核结果的应用

6.1绩效考核结果等级

6.2绩效考核结果与薪酬、奖金的关系

6.3绩效考核结果与晋升、培训的关系

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整机制

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

8.3福利变更

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2合同附件

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

8.1.2社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由双方按比例共同缴纳

8.1.3社会保险领取：根据国家及地方相关政策规定，在符合条件时享受相应待遇

8.2福利待遇

8.2.1带薪年假：按照国家规定享受带薪年假，具体天数根据工作年限确定

8.2.2休息日与法定节假日：按照国家规定享受休息日与法定节假日

8.2.3节日慰问金：在传统节日提供相应数额的慰问金或礼品

8.3福利变更

8.3.1福利待遇的调整：根据国家政策变化、公司经营状况等因素，双方可协商调整福利待遇

8.3.2福利待遇的变更通知：福利待遇变更需提前通知，并经双方确认后生效

9.违约责任

9.1违约行为定义