2024年度行政机构与员工劳动合作合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政机构与员工劳动合作合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.定义与解释

3.当事人信息

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.工资及福利待遇

7.社会保险及住房公积金

8.劳动合同解除和终止

9.违约责任

10.争议解决

11.合同的生效、变更、解除和终止

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于我行政机构与员工之间的劳动关系，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条定义与解释

2.1“我方”指我行政机构。

2.2“乙方”指与甲方签订本合同的员工。

2.3“工作时间”指乙方按照甲方规定的工作制度和工作岗位要求完成工作任务的时间。

2.4“加班”指乙方在法定工作时间以外延长的工作时间。

2.5“社会保险”指乙方依法参加并由甲方缴纳的社会保险项目。

第三条当事人信息

3.1甲方名称：____________________

3.2甲方住所：____________________

3.3乙方姓名：____________________

3.4乙方身份证号码：____________________

3.5乙方住址：____________________

第四条工作岗位及职责

4.1乙方的工作岗位为：____________________

4.2乙方的工作职责如下：

4.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；

4.2.2完成甲方分配的工作任务；

4.2.4维护甲方的合法权益。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间为：____________________

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.3甲方应保障乙方每周至少休息一日。

第六条工资及福利待遇

6.1乙方的工资标准为：____________________

6.2乙方的工资支付方式为：____________________

6.3乙方的工资发放时间为：____________________

6.4乙方的福利待遇包括：

6.4.1社会保险；

6.4.2住房公积金；

6.4.3法定节假日及休息日的加班费；

6.4.4其他福利待遇。

第七条社会保险及住房公积金

7.1.1基本养老保险；

7.1.2基本医疗保险；

7.1.3失业保险；

7.1.4工伤保险；

7.1.5生育保险。

7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3甲方应在每月工资发放时，将社会保险及住房公积金代扣代缴。

第八条劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

8.2.3情节严重，给甲方造成重大损害的；

8.2.4被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

8.3.1依照企业破产法规定进行重整的；

8.3.2经营状况发生严重困难的；

8.3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.3.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.3.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条违约责任

9.1乙方有违反本合同约定或国家法律法规的行为，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.2甲方有违反本合同约定或国家法律法规的行为，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当根据损失的大小承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更、解除和终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。

11.3本合同变更或解除，应当采用书面形式，并由双