2024版创业团队限制性股权激励协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版创业团队限制性股权激励协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励股权

3.1股权类型

3.2股权授予

3.3股权比例

4.激励条件

4.1绩效考核

4.2服务期限

4.3非竞争条款

4.4非披露条款

5.激励计划实施

5.1激励计划启动

5.2激励计划变更

5.3激励计划终止

6.股权激励费用

6.1费用承担

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.股权归属

7.1股权归属条件

7.2股权归属变更

7.3股权归属终止

8.股权转让

8.1股权转让限制

8.2股权转让审批

8.3股权转让收益

9.解除协议

9.1解除协议条件

9.2解除协议程序

9.3解除协议后果

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.其他

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同修改

13.4合同解除

14.合同附件

14.1附件一：股权激励计划说明书

14.2附件二：绩效考核指标体系

14.3附件三：股权激励计划变更通知

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“激励对象”指根据本协议规定，被授予限制性股权的团队成员。

1.1.2“限制性股权”指公司授予激励对象的一种具有特定条件的股权。

1.1.3“授予日”指公司正式授予激励对象限制性股权的日期。

1.1.4“授予价格”指激励对象购买限制性股权所支付的价格。

1.1.5“服务期限”指激励对象在公司履行职务的期限。

1.1.6“绩效考核”指公司对激励对象工作表现的评估。

1.1.7“非竞争条款”指激励对象在离职后不得从事与公司业务相竞争的活动。

1.1.8“非披露条款”指激励对象不得泄露公司的商业秘密。

第二条激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1激励对象须为公司全职员工，且在公司工作满一年。

2.1.2激励对象须符合公司规定的绩效考核标准。

2.1.3激励对象须签署本协议，并承诺遵守协议条款。

第三条激励股权

3.1股权类型

3.1.1激励股权为公司普通股。

3.1.2激励股权不具有表决权、分配权等普通股权利。

3.2股权授予

3.2.1公司根据绩效考核结果，决定授予激励对象限制性股权。

3.2.2激励股权的授予比例为公司注册资本的一定比例。

3.3股权比例

3.3.1激励股权比例根据公司发展阶段和激励对象对公司贡献程度确定。

第四条激励条件

4.1绩效考核

4.1.1公司每年对激励对象进行绩效考核，考核结果作为授予激励股权的依据。

4.1.2绩效考核指标包括但不限于工作业绩、团队贡献、创新能力等。

4.2服务期限

4.2.1激励对象须在公司服务满三年，方可行权。

4.3非竞争条款

4.3.1激励对象在离职后一年内不得加入与公司业务相竞争的公司。

4.4非披露条款

4.4.1激励对象不得泄露公司商业秘密，否则承担相应法律责任。

第五条激励计划实施

5.1激励计划启动

5.1.1公司于每年第一季度启动新的激励计划。

5.2激励计划变更

5.2.1公司可根据实际情况对激励计划进行调整。

5.3激励计划终止

5.3.1激励计划因公司解散、破产等原因终止。

第六条激励股权激励费用

6.1费用承担

6.1.1激励股权激励费用由公司承担。

6.2费用支付方式

6.2.1激励股权激励费用以现金方式支付。

6.3费用支付时间

6.3.1激励股权激励费用在授予日支付。

第七条股权归属

7.1股权归属条件

7.1.1激励对象符合服务期限要求。

7.1.2激励对象未违反非竞争条款和非披露条款。

7.2股权归属变更

7.2.1激励对象离职后，其股权归属公司。

7.3股权归属终止

7.3.1激励对象违反非竞争条款和非披露条款，其股权归属公司。

第八条股权转让

8.1股权转让限制

8.1.1激励对象在服务期限内不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置其持有的限制性股权。

8.1.2激励对象离职后，其限制性股权的转让需经公司同意。

8.2股权转让审批

8.2.1激励对象如需转让限制性股权，应向公司提交书