2024年度香港劳务派遣行业合规操作合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度香港劳务派遣行业合规操作合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3派遣人员信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.劳务派遣人员薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.劳务派遣人员工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3安全生产

6.劳务派遣人员管理

6.1派遣单位职责

6.2劳务派遣单位职责

6.3派遣人员职责

7.合同变更及解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除后的处理

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同附件

12.1劳务派遣人员名单

12.2工作岗位说明书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位地址：_________

1.1.3派遣单位法定代表人：_________

1.1.4派遣单位联系电话：_________

1.2劳务派遣单位信息

1.2.1劳务派遣单位名称：_________

1.2.2劳务派遣单位地址：_________

1.2.3劳务派遣单位法定代表人：_________

1.2.4劳务派遣单位联系电话：_________

1.3派遣人员信息

1.3.1派遣人员姓名：_________

1.3.2派遣人员身份证号码：_________

1.3.3派遣人员性别：_________

1.3.4派遣人员出生日期：_________

1.3.5派遣人员联系电话：_________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：双方同意在合同到期前一个月内，根据实际情况协商决定是否续签。

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作岗位：_________

3.2工作地点：_________

3.3工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。

3.4工作职责：

3.4.1负责完成派遣单位安排的工作任务。

3.4.2遵守派遣单位规章制度，服从管理。

3.4.3保持工作场所的整洁和安全。

4.劳务派遣人员薪资待遇

4.1基本工资：每月人民币____元。

4.2绩效奖金：根据派遣单位绩效考核结果，按月发放。

4.3社会保险及住房公积金：按照香港法律规定，由劳务派遣单位负责缴纳。

4.4其他福利待遇：

4.4.1享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

4.4.2提供工作餐或餐费补贴。

4.4.3提供工作服及必要的安全防护用品。

5.劳务派遣人员工作条件

5.1工作环境：保持室内通风、照明充足，符合劳动保护规定。

5.2工作工具及设备：由派遣单位提供必要的工作工具及设备。

5.3安全生产：遵守安全生产规定，确保工作场所安全。

6.劳务派遣人员管理

6.1派遣单位职责：

6.1.1负责制定工作计划和任务分配。

6.1.2对派遣人员的工作进行监督和考核。

6.1.3负责处理派遣人员的工作争议。

6.2劳务派遣单位职责：

6.2.1负责派遣人员的招聘、培训和管理。

6.2.2负责派遣人员的工资发放和社会保险缴纳。

6.2.3负责处理派遣人员的离职手续。

6.3派遣人员职责：

6.3.1遵守合同规定，履行工作职责。

6.3.2服从派遣单位和派遣单位的管理。

6.3.3及时报告工作情况，配合调查和处理工作争议。

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.1.1合同双方在合同期限内，如需变更合同内容，应书面