2024年根治欠薪工作专栏.docx

?2024年根治欠薪工作专栏

合同编号：__________

甲方（根治欠薪责任单位）：__________

乙方（被根治欠薪单位/个人）：__________

一、合同主体及定义

1.1本合同主体为甲方根治欠薪责任单位和乙方被根治欠薪单位/个人。

1.2甲方是指依法承担根治欠薪责任的政府相关部门、企事业单位等。

1.3乙方是指因甲方原因导致欠薪问题的企事业单位或个人。

二、合同内容

2.1甲方职责

（1）甲方应按照国家有关法律法规和政策要求，认真履行根治欠薪工作职责，确保乙方的合法权益得到保障。

（2）甲方负责对乙方欠薪问题进行全面的调查、核实，制定具体的根治方案。

（3）甲方应定期向乙方通报根治欠薪工作的进展情况，并接受乙方的监督。

2.2乙方权益

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付欠付的工资及赔偿金。

（2）乙方有权了解甲方根治欠薪工作的进展情况，并对甲方的工作提出建议和监督。

（3）乙方应如实提供与欠薪问题相关的资料，协助甲方进行调查核实。

三、合同履行

3.1甲方应在合同签订后_______个工作日内，完成对乙方欠薪问题的调查核实，并制定出根治方案。

3.2甲方应在根治方案确定后_______个工作日内，将欠付工资及赔偿金支付给乙方。

3.3乙方应在甲方要求提供相关资料时，积极配合，确保资料的真实性、完整性和有效性。

四、违约责任

4.1若甲方未按照合同约定履行根治欠薪职责，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.2若乙方提供虚假资料或故意隐瞒事实，导致甲方无法履行合同义务的，乙方应承担相应责任。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同变更、解除和终止

6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除或终止。

6.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商变更或终止合同。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（根治欠薪责任单位）：__________

乙方（被根治欠薪单位/个人）：__________

签订日期：__________

附件：根治欠薪方案及支付计划（如有）__________

注意事项：

1.合同主体资格：确认甲乙双方是否具备签订和履行合同的法定资格和权利。

2.合同内容明确：确保合同条款表述清晰，权利义务明确，无歧义。

3.履行期限：注意合同中关于调查核实和支付欠薪的具体期限。

4.违约责任：明确双方违约情形及相应的法律责任。

5.争议解决方式：选择适当的争议解决机制，如协商、诉讼等。

6.合同变更与终止：约定变更和终止合同的条件和程序。

7.附件效力：确认附件内容是否为合同的一部分，具备同等法律效力。

解决办法：

1.审慎审查合同主体的合法性。

2.通过专业法律人士协助制定合同条款。

3.设定合理的履行期限，并严格遵守。

4.在违约责任方面，制定具体的责任承担方式。

5.选择便于执行和监督的争议解决方式。

6.对于合同的变更和终止，遵循法定程序和约定条款。

7.明确附件内容，确保其与主合同的一致性。

法律名词解释：

根治欠薪：指采取有效措施，彻底解决欠付劳动者工资问题的行为。

违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，导致合同无法履行。

补充协议：指在原合同基础上，对未尽事宜或需要变更的事宜，另行签订的协议。

法律效力：指法律文件作为行为规范所具有的约束力和执行力。

场合一：乙方为大型建设项目工人

应用场合：建设项目经常会有大量的工人，而且工程款结算周期长，容易发生欠薪情况。

补充条款：

1.“鉴于乙方为大型建设项目工人，甲方应特别关注工程进度与工资支付同步，确保工人的血汗钱不会白流。”

2.“如果工程款未能按时到账，甲方需在____天内，先行垫付乙方工人工资。”

场合二：乙方为季节性农忙时期的临时工

应用场合：农业季节性强，临时工的工资往往在农忙结束后才能结算，容易造成欠薪。

补充条款：

1.“考虑到乙方为农忙时期的临时工，甲方应在农忙结束后的____天内，一次性支付乙方所有工资。”

2.“若甲方未能按时支付，应支付额外的滞纳金，以保障乙方的生活。”

场合三：乙方为中小型企业员工

应用场合：中小型企业资金流紧张，可能会出现周期性的欠薪问题。

补充条款：

1.“乙方作为中小企业的员工，甲方应每月定期检查工资支付情况，确保不会出现周期性欠薪。”

1.附件A：乙方员工工资明细表

2.附件B：甲方根治欠