2024年度企业拓展训练师资培训合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业拓展训练师资培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训师

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

1.5培训对象

1.6培训费用

1.7付款方式

1.8付款期限

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

2.3培训效果评估

2.4培训课程调整

3.培训师资质与责任

3.1培训师资质要求

3.2培训师职责

3.3培训师行为规范

3.4培训师责任

4.培训时间与安排

4.1培训时间表

4.2培训日程安排

4.3培训调整

4.4培训延期

5.培训场地与设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施要求

5.3培训场地租赁

5.4培训设施维护

6.培训费用与支付

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用支付凭证

7.培训资料与教材

7.1培训资料提供

7.2培训教材要求

7.3培训资料更新

7.4培训教材提供

8.培训效果与反馈

8.1培训效果评估方法

8.2培训效果反馈渠道

8.3培训效果改进措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

10.3知识产权保护

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

12.4合同变更通知

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

13.3合同解除与终止后的责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1培训师

本合同中，培训师指具备相关专业资质、能够独立完成培训任务并对培训质量负责的个体或机构。

1.2培训内容

培训内容包括但不限于拓展训练的理论知识、实操技能、教学方法、课程设计等。

1.3培训时间

培训时间指双方约定的培训起止日期，具体培训日程以培训日程安排为准。

1.4培训地点

培训地点指双方约定的培训场所，具体地址及设施要求以合同附件为准。

1.5培训对象

培训对象指参加培训的企业员工，具体人员名单以培训报名表为准。

1.6培训费用

培训费用包括但不限于讲师费、场地费、教材费、资料费等，具体费用以合同附件为准。

1.7付款方式

付款方式为银行转账，具体收款账户信息以合同附件为准。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程设置包括但不限于团队建设、沟通协作、领导力、执行力等模块。

2.2培训目标设定

培训目标设定为提升企业员工的团队协作能力、沟通能力、领导力和执行力。

2.3培训效果评估

2.4培训课程调整

根据培训效果反馈，培训师有权对培训课程进行调整，以提升培训效果。

3.培训师资质与责任

3.1培训师资质要求

培训师需具备相关领域高级职称或同等专业水平，有丰富的培训经验。

3.2培训师职责

培训师负责制定培训计划、组织实施培训、解答学员疑问等。

3.3培训师行为规范

培训师应遵守职业道德，尊重学员，维护企业形象。

3.4培训师责任

培训师对培训质量负责，确保培训内容符合合同约定。

4.培训时间与安排

4.1培训时间表

培训时间表以合同附件为准，具体培训日程由双方协商确定。

4.2培训日程安排

培训日程安排包括但不限于课程内容、培训时间、休息时间等。

4.3培训调整

如遇特殊情况，双方可协商调整培训时间，但需提前通知对方。

4.4培训延期

如培训延期，双方需协商一致，并签订书面延期协议。

5.培训场地与设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施要求

培训设施包括但不限于投影仪、音响设备、培训桌椅等。

5.3培训场地租赁

培训场地租赁费用由甲方承担，具体费用以合同附件为准。

5.4培训设施维护

培训设施由乙方负责维护，确保培训顺利进行。

6.培训费用与支付

6.1培训费用构成

培训费用包括但不限于讲师费、场地费、教材费、资料费等。

6.2费用支付方式

费用支付方式为银行转账，具体收款账户信息以合同附件为准。

6.3费用支付时间

费用支付时间为培训结束后15个工作日内。

6.4费用支付凭证

甲方需在支付费用后提供相应的支付凭证。

7.培训资料与教材

7.1培训资料提供

乙方负责提供培训所需的资料，包括但不限于教材